新化县楚怡工业学校：拂春风拔节生长，沐阳光竞相绽放

田申杰

　　百年楚怡，接力传承，风华正茂，继往为新！新化县楚怡工业学校把握机遇乘势而上，仰望星空举旗定向，脚踏实地高歌猛进，破茧成蝶演绎传奇，先后获得“县综合治理先进单位”“市教育教学常规管理先进单位”“省青少年教育基地”“省五四红旗团委”“全国五四红旗团委”等系列荣誉称号。

　　赓续百年初心，担当育人使命。学校始终坚持立德树人根本，弘扬“爱国、求知、创业、兴工”的楚怡精神，在以校长罗荣为班长的行政团队带领下，旗帜鲜明地讲政治、勇担当、勤作为，矢志不渝地抓改革、转作风、促发展！突破制约学校发展的主要瓶颈，着力打造湖南楚怡职教新化传承基地和“对口升学、优岗就业、技能培训”三张名片，努力实现学校由“硬件建设为主向内涵管理为要，追求招生数量向招生质量，就业教育向升学、就业教育双提升”三个转型。在湖南打造“三个高地”，践行“四新使命”的新征程中彰显担当和作为！

顶层设计明方向

建章立制稳航程

思路决定出路，态度决定高度。学校紧紧围绕全国、全省职业教育大会精神和湖南省农村中职攻坚计划，促成县委、县政府出台了关于加快职业教育发展的十二个系列文件，召开了县长办公会议、全县职业教育工作大会和职业技能整合工作会议等三个大会，为学校建设发展进行科学设计，提供强有力的政策支持和方向指南。目前，学校现有特色专业13个、在校班级90个、在籍学生5770人！特别是今年上半年在县委、政府的关心和支持下，又迅速启动老校区提质改造和校园文化建设，现校园高楼林立，设施完善，特色鲜明，荣誉满满！同时，对接楚怡职教行动计划，适时启动了第二校区建设，为学校升格楚怡职院奠定坚实基础。

坚持以人为本，依法办学，依法治教；坚持制度管人，数据考核，规范运行。全面推进学校治理体系和治理能力建设！强化内部管理，整肃人浮于事等顽瘴固疾；完善教职工综合考核方案、绩效工资实施方案、评先评优岗位晋级实施方案、教学事故认定及处理办法、班主任津贴核算与考核方案、安全管理制度等系列管理制度；全面实施中层行管人员竞聘上岗制、教职工绩效考评制和按月发放制，让想干事、敢干事者有舞台，干实事、能成事者有地位！彻底扭转“干多干少、干好干坏一个样”的不良风气，推动学校步入制度化、规范化管理和发展的快车道。

“三全”管理强责任

三道防线保平安

发展是根本，安全为前提，积极探究适合中职学校的安全管理体系，压实好安全岗位责任。学校成立了以校长罗荣任组长、德育副校长封林雄任常务副组长的安全工作领导小组，建立安全管理责任体系和应急处理预案。要求全体教师提高政治站位，强化红线、底线意识，落实“一岗双责”常态化管理模式，真正做到“全员参与、全面排查、全程监管”，以最高标准、最严要求、最新举措抓好安全发展工作，学校连续四年被县人民政府评定为“综合治理先进单位”。

　　筑牢三道安全防线，凝聚风险管控合力。学校加大安全教育力度，积极开展每周一次的国旗下讲话和主题班会，每半月一次的学生安全论坛，每月一次的学生心理健康教育讲座，每学期举行一次师生安全知识测试等“四个一”活动来夯实安全教育；在安全隐患排查上实施学生安委会每天晚上例行一次安全巡逻，政教处每周排查一次安全隐患，学校行政每月研判一次安全风险防范，班主任每学期给家长打一次电话摸清学生家庭及了解学生有无异样情况的“四个一”活动做实隐患排除； 为更好地凝聚社会力量，学校在安全管理上坚持家校、警校、社校结合的联动处理机制，在风险防范中善于做“减法”，以最快、最严、最优的方式处理，将矛盾与问题化解在萌芽状态。

产教融合添活力

校校合作谱新篇

产教融合协同创新，跑出发展加速度！学校立足县域产业，紧扣市场需求，创办特色专业。强化区域经济优势产业和规模企业对接，努力实现专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接目标。近年来，新开办了数码图文、电子商务、汽车维修、电子陶瓷、幼儿保育、形象设计等专业，并与江苏海晨物流有限公司、广州恒兆教育集团、波司登服装有限公司、中科师创、湖南新金刚、湖南虹雨林等知名企业进行校企合作，产教融合，由企业在校内投资新建了5个海晨计算机房、4个汽修实训室、3个形象设计室、2个电陶实训中心、引进校企合作教师16人，破解资金、师资、实训等发展难题，激发了学生求知进取动力，助推专业建设上水平、创特色！

（原湖南省副省长、现任湖南省委常委、省委秘书长谢卫江来校视察指导工作）

（原娄底市委书记、现任云南省委常委刘非来校视察指导工作）

（原湖南省委常委、省委统战部长黄兰香来校视察指导工作）

　　凝心聚力谋发展，务实笃行求突破，全面助推学校高质量发展。 2021年5月，学校已与湖南人文科技学院、湖南工业职业技术学院签订战略合作协议，为湖南的“三高四新”和“乡村振兴”战略培养更多的技能型人才。11月8日，湖南省直统战系统助力乡村振兴新化行动中，学校又与湖南科技职院成功签约，服装设计、计算机应用、财务会计三个特色专业将在湖南科技职院的精心指导和全力支持下，在人才培养方案、师资培养、教科研协作、资源共享等方面开展一系列的合作，特别是在学生学历提升上贯通中高职衔接“3十2”大专办学模式，打通中职学生直上大学的通道。全面提升学校办学水平和办学形象。

　 内涵管理树形象

立德铸魂育新人

加强师德师风建设，树立师表良好形象！学校成立了由校长罗荣任组长、党总支书记张海华任常务副组长的师德师风建设工作领导小组，组织全体教师认真学习《夙荒磨血传》巜修师德、塑师风》等教育读本；组织全体党员参加县建党100周年红歌大赛、观看《长津湖》等革命影视片；新进教师与高一学生参观楚怡旧址和楚怡精神传承馆，在全校进一步弘扬奋发图强、报效国家的爱国精神，求真务实、学以致用的求知精神，艰苦奋斗、玉汝于成的创业精神，振兴实业、强国富民的兴工精神，着力打造一支素质优良、乐于奉献、勤勉务实的师资队伍，时时为自律者赞，为奋斗者鼓，为创新者呼，用心用情用力干事创业，不折不扣地落实“双减”与“五项管理”的要求，为县域经济发展培养更多的技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

　　“青蓝工程”两牵手，师徒结对共成长。目前学校现有正高教师1人，副高教师41人，省级以上课题4个，市、县级骨干教师26人。今年由于学生人数增加，办学规模扩大，学校多途径引进新教师70余名，为使年轻教师能够成长为“师德高尚、境界高远、学识高深、能力高强、言行高雅”的“五高”教师，学校安排了曾升、杨智如、彭志清、王泽宇、罗玖玲、王斌、王蓉、陈自求、曾利娟、刘红秀、张峰等业务骨干与年轻教师结对，并举行隆重的拜师仪式，要求年轻教师迅速转换角色、加强基本功训练、反复听课磨课、勇于教学反思，力争达到“一年站稳讲台、三年独挡一面、五年成为优秀教师”的目标！

　　随堂听课促提升，真抓实干出成效。本学期来教务处科学谋划整体推进教育教学常规管理工作有较大突破，特别是加强对名优教师、优秀学生、示范性公开课、优秀教案的展示，加大对教学进度、实验实训、课程思政教育的检查力度。校长罗荣多次深入音乐、语文、体育课堂开展随堂听课和评课活动，要求各组教师要加强教师研修，深入课堂向结对师傅学，钻研教材向书本学，多上公开课，多听示范课，多参与课题研究，营造学校科研兴校、质量立校、教师发展的良好氛围；同时要强化课程思政教育，牢固树立“谁的课堂谁负责”的总要求，强化课程思政教育，做到课前准备充分，教学环节清晰，纪律要求严格，教学方式灵活，教学重难点突出，让知识润泽学生心灵，让经典净化学生灵魂，努力提升学生的听课率和课堂成效，打造出活泼高效课堂。在省、市教师基本功能力大赛中，我校教师以一流的业务水平、良好的精神风貌尽展风采、频频获奖！

　　在劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代，职业教育前景广阔，大有可为！新化县楚怡工业学校立足区域经济社会发展和产业转型升级需求，落实湖南“三高四新”战略，紧扣娄底钢铁新材、工程机械“双引擎”和优质产业链，深入推进产教融合、校企合作，持续提升办学能力和办学水平，为学校提质升级和区域经济社会高质量发展增值赋能。在巩固脱贫攻坚成果、决战乡村振兴战役中创造更大价值、做出更大贡献！