为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发［2018］4号）和《云南省教育厅印发关于加强和改进中小学教师培训工作有关文件》（云教师［2017］3号文件精神），按照云南省中小学、幼儿园教师全员培训管理规定有关文件要求，更好地促进红塔区新教师的专业成长，尽快熟悉业务，有效提高教育教学质量，根据《2020年玉溪市红塔区教育体育局新教师培训项目方案》，红塔区教师发展中心从2020年11月开始，对2020年新进教师进行了为期一年的培训。 新教师培训班由红塔区教育体育局主办，红塔区教师发展中心承办。红塔区教师发展中心通过师徒结对、骨干引领、名师指导、线上研修、集中培训等八个培训维度，对新教师的师德修养、政策理论、教育常规、教学技能、班队管理等方面进行严格而全面的培训。根据培训日程安排，红塔区教师发展中心于2021年11月16日到2021年11月23日，对114名新教师进行脱新考核。 考核由红塔区教师发展中心教师组织，抽调各高中、初中、小学、幼儿园的区级以上骨干教师组成考核组，分别深入幼儿园、小学、初中、高中、二职中，从岗位履职、校本研修、学习培训、检测评估四个板块对2020年新教师进行脱新考核。 考核前，教师发展中心专门召开主题会议。会上，期良兴主任强调了本次新教师脱新考核的意义及重要性，要求老师们统一思想，主动参与；掌握流程，熟悉标准；未雨绸缪，凝心聚力；注意安全，圆满收工。教务主任拔丽老师对此次脱新考核进行了详细的安排部署。 考核过程回顾：幼儿园组 小学组 初中组 职中高中组 新教师是教育战线的新鲜血液，是红塔教育的未来，通过脱新考核，促进了新教师努力学习教育教学理论、扎实苦练教学基本功，切实提高了课堂教学水平和教学研究能力。期待脱新后的教师们在今后的工作中一如既往，不惧路途困难，不忘教育初心，不负青春韶华。