<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 跟随2021年的年轮，迎接新的2022，我们宜当乘风破浪，未来可期。11月23日下午骨关节科在任红伟主任和崔金凤护士长带领下，召开了2021年度工作总结暨2022年工作谋划会。</p> <p class="ql-block"> 会上，全体医护人员轮流发言，对个人一年的工作进行总结，同时谋划2022年工作目标和计划。一年一度的个人总结会，促使大家相互学习，取长补短，提高工作积极性。汇报过程中，大家集思广益、群策群力，积极对科室的发展进言献策。</p> <p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 崔金凤护士长，通过分析骨关节科2021年度各项绩效考核指标，整理出当前业务结构存在的问题，并针对性规划出下一步工作计划。崔金凤护士长指出：下一年度，一方面要发挥医院及科室优势，提高中药使用率，积极开展新技术、新业务，不断创新，选派人员外出进修学习。另一方面要提高医患沟通服务能力，加强急危重症护理学习，提升患者满意度，为患者提供更优质的服务，做好6s管理，提高整体素养。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 任红伟主任指出，大家的发言都积极主动，深刻全面，总结了上一年度取得的成绩及不足，梳理了未完成事项并结合自身情况做出了远期、近期规划，详细制定了每个时段的阶段性目标，计划明确，可实施性强，希望大家按照自己的规划按部就班，一步一个脚印的完成未来规划。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 最后任红伟主任总结了过去一年骨关节科取得的成绩、不足之处及未竟事项。要求下一年度扩大宣传，建立宣传计划台账，具体到每周、每个科室成员；提高业务技术水平，明确下一年度进修人员、进修医院及进修方向；加紧研制院内制剂，利用好中医中药优势；坚持执行6S管理规定，提高业务内涵，提升患者满意度；督促各个年轻医师制定科研计划，建立科研奖惩机制；同时，积极发展科室业务，成立亚专业组，初步拟定成立脊柱微创专业组，运动医学专业组等事项。</p> <p class="ql-block"> “金杯银杯不如病人的口碑”，做好一台手术，留下一个精品，看完一个病人，交上一个朋友。精诚团结的骨关节科2021蓄势待发，2022必将乘风破浪、扬帆启航。</p>