<p class="ql-block">作者：李岩 天津大学校友。在国家商务部工作15年多，曾任核心处处长、中国驻英国大使馆外交官。现任欧伦文化董事长、欧美同学会投资委员会委员、欧美同学会留英分会理事、<span style="font-size:18px;">天津大学专业学位学院创业导师、对</span>外经济贸易大学客座教授、武汉大学经济外交研究中心研究员。现把在职场摔打多年的经验、教训分享给大家。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我在国家机关工作15年，最痛苦的事，是无人点拨。一切都靠自己慢慢悟。</p><p class="ql-block">为什么机关工作，无人点拨呢？原因四个字：利害关系！</p><p class="ql-block">上级不敢点拨，平级不愿点拨，下级不能点拨。</p><p class="ql-block">上级不敢点拨，往往出于谨慎！人与人建立紧密信任，需要多年时间。在紧密关系建立前，上级往往很慎重。你的社会关系怎样？你与谁走的近？你会传话给谁？这些情况不掌握，上级领导不会推心置腹与你交流。世上没有不透风的墙。领导点拨你，与你掏心窝，你难保不告诉你最好的朋友，并且嘱咐：千万别告诉别人啊！你最好的朋友，又告诉他最好的朋友，同时嘱咐：一定要注意保密！不出多久，领导对你偏心的流言蜚语，尽人皆知，搞得领导挺被动。因此，成熟的领导都很慎重。当有好机会时，关系稍好的领导，可能含蓄暗示你。悟性高，你能领会；悟性低，你则不知所云。回忆我的职场生涯，有多位领导都曾暗示过我，但我当时领会有限，后来才渐渐理解，为时已晚。</p><p class="ql-block">平级不愿点拨，容易理解。平级之间，是直接的竞争对手。很多时候，你上他就不能上，他上你就不能上，他凭啥点拨你？职场体会，无论成功经验，还是失败教训，都对平级竞争者守口如瓶，秘而不宣。</p><p class="ql-block">下级阅历有限，还期望你点拨他呢，缺乏点拨你的能力。</p><p class="ql-block">综上，机关里清晰而明确的点拨，少之又少。没有人不需要高人点拨。点拨去哪里找？去没有利害关系、没有竞争关系的地方找。</p><p class="ql-block">我在机关工作的年代，互联网不发达。想获高人点拨，简直痴人说梦。现在进入移动互联网时代，付低廉费用，就能在知乎、小红书等平台，获得高手点拨。移动互联时代，稀缺的老师，稀缺的资源，不再为少数人所有。你百思不得其解的困惑，对于高手，不过是常识。你所需要的，仅仅是找到这些高手，请其点拨一下！</p>