<p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 11月19日，壶关县召开全县人才工作推进会，深入贯彻落实中央、省、市关于人才工作的决策部署，并就全县人才工作进行安排部署。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 会议研究通过了《壶关县教育卫生系统引进急需紧缺人才实施办法（试行）》《壶关县人才公寓分配与管理办法（试行）》。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 县委书记张宏方深入分析了全县人才工作面临的新形势新任务新挑战，强调要牢固树立“人才是第一资源”“抓人才就是抓发展”的理念，坚持“党管人才”原则，围绕全县经济社会发展需求，聚焦“三地”目标，主动担当作为，积极探索创新，明确责任分工，准确把握人才事业发展方向，以产业发展方向为导向，以市场机制、政策激励为驱动，打造具有壶关特色的人才培养平台，推动全县人才工作与高质量发展同频共振、相互融合、相互促进。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;"> 下一步，壶关县将紧紧围绕“十四五”规划，研究制定符合实际的人才发展规划和人才培养计划，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系，让各类人才引得进、留得住、育得强、用得好。</span></p>