<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 任何组织都存在极大的惰性或惯性，如果“硬着陆”，不换思想就换人（不改变思想就把人撤掉），难免伤人。短期内好像确实做了一些事情，但企业底子、根子并没有改变。 </p> <p class="ql-block">当然，可借助外力，或是行业突然的结构性改革。也就是，借助外部支点、杠杆来撬动。如果没有外力助推企业克服惰性与惯性，要想实现转型，基本转不过去。就像人到中年，改变固有的习性极其艰难。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">突破惰性与惯性。本质上，要创造性地创造出某种机制。每个人心中拥有无尽宝藏，其中，大我是宝藏，动力、能量、智慧等等都是宝藏。<b style="color:rgb(237, 35, 8);">通过明心净心，通过机制设计，开发人们心中的宝藏，每一个战略都可以充满能量</b>。</p>