党建搭台抓共建 “三联互动”促发展

临港街道党建办

村民

党总支

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园区

共建

企业

徐家

党组织

村企

发展

　　“发展越快，我们的日子越红火！”这是徐寨村党总支书记张海森在2020年8月23日人民日报头版导读点赞济南：《这座城 让人总想留下来》文章中说的一句话，朴实无华却又掷地有声……

两年间，徐寨村党总支依托高新区产业园区优势，以农村区域化党建为指引，秉持“党建引领激活力”与“园区带动助发展”相结合的思路，探索“四位一体”党建，强化“三联互动”举措，通过支部共建、园村互通，打开了企业谋发展、乡村谋振兴、群众谋致富的“总开关”，走出了一条“党建共建、资源共享、经济共荣、发展共进”的村企和谐发展新路子，开创了农村区域化党建新局面。以徐寨村村企融合发展为题材的《我们走在大路上》，斩获第二届国家高新区微视频大赛优秀作品奖，相关做法在《人民日报》刊登。

　　“四位一体”党建搭台抓共建

党总支积极探索打造“四位一体”党建模式，即将“产业园区+建设项目+驻区企业+片区村庄”以党建工作为桥梁纽带，有机融合为一体。村党总支与临空经济区管理局、济高控股集团临空公司、中铁十四局、临港医院等单位开展党建共建活动。园区非公有制企业森峰科技党支部组织文艺小分队进村演出;临港医院组织党员先锋队每年上门入户为村民义诊;中德企业合作区为村民介绍园区规划发展进程，让村民了解家门口未来的前景和新变化。各党组织加强沟通交流，从徐家寨村发展的实际出发，积极为村民提供医疗、文化、教育、法律等服务，协助改善村容村貌、助力乡村振兴，村党总支竭尽全力为企业解决用工难题。目前，有7家共建单位与徐家寨村党总支签约，辖区内各方资源通过党组织的核心纽带紧紧联合在一起，打造了“以企带村、以村促企、村企互动”的党建新模式。

徐寨村党总支党员到中德企业合作区参观交流

森峰科技党支部组织文艺小分队进村演出

临港医院为村民义诊

2021年9月与水发民生人才联合支部签署共建协议

　　“三联互动”村企发展谋双赢

为将“四位一体”共建模式常态化、制度化、体系化，使其更具系统性、科学性、发展性，街道党工委与园区综合党委、村党总支和企业党组织建立了联谋、联建、联通的“三联”村企帮扶机制，通过念好谋、建、通“三字诀”，为村民培训就业、增收创收，实现村企互利共赢、协同发展。

　　思路联“谋”，汇聚合力找路径。着眼于“村企共生”的实际，村党总支用活政策、多方统筹、先行先试，积极探索实施村党组织领办合作社模式，将党组织的政治优势、组织优势同合作社的市场优势、生产优势双向融合，激活农村各类生产要素潜力，不断发展壮大农村集体经济实力。在街道的牵头组织下，农业银行工作人员、园区代表、徐家寨村党总支书记召开党组织领办合作社贷款政策交流会，农行工作人员解读了关于做好农村集体经济组织金融服务工作出台的优惠政策，并讲解了贷款流程；徐家寨村党总支书记张海森大胆、主动地提出了要带领村民成立物业公司的想法；园区代表当场表示会大力支持徐家寨村合作社模式的发展，并在提供就业方面重点向村里倾斜。通过街道、园区、村三方联“谋”，明确了政策指引，找到了发展路径，凝聚了三方合力。

　　平台联“建”，抓住机遇促就业。徐家寨村党总支抓住园区经济飞速发展带来的商机，在党组织领办合作社模式的引领下，带领广大村民先后成立物业管理公司和劳务派遣公司，梳理出全村劳动力共1200多人，待岗村民有300多人，根据年龄、技能、学历等信息建立“劳动力信息库”。截至目前，100余村民通过物业管理公司在园区找到合适工作，劳务派遣公司促成200余村民就业。在中德企业合作区党工委的帮助下，徐寨村与英才学院、振邦保安公司等确定合作关系，进一步拓宽村民就业渠道。疫情初期，企业复工复产后出现用工需求，村劳务派遣公司就积极促成了50多名村民的就业。通过联“建”，将失地村民、企业串联到一起，一方面帮村民提高素质、快速融入城市生产生活;一方面帮企业解决用工难题，让生产线开足马力。

　　信息联“通”，精准匹配助发展。面对园区日新月异的发展现状，村党总支鼓励村民主动融入园区跨越发展的大趋势。“这些企业过来以前，村民收入主要靠种地，日子过得很穷。这几年，村民只要愿意出去干活，都能找到地方。年纪大的可以干保洁、保安，壮劳力可以去工地，有技术的能进车间。村里在中德企业合作区就近工作的就有160多人，村民的日子越过越好。”张海森如是说。23岁的村民韩福序就是信息联“通”的受益人。从齐鲁工业大学取得专科学历后，韩福序应征入伍，退伍后回到家乡，在机场路一家液压厂上班。在村劳务派遣公司的推荐下，小韩成功跳槽到中德企业合作区的华傲科技，是一家世界顶尖数据管理与分析技术研究和开发的民营科技创新型企业，公司驻地离家步行仅15分钟。新公司离家近、收入可观，办公环境“高大上”，让小韩心里乐开了花。通过联“通”，更多村民实现了在家门口就业，工作和生活更方便，对未来发展更有信心；企业缩短了培训时间，减少了聘用成本。