<p class="ql-block"><span style="font-size:22px;"> 2021年，高科技支行认真落实市行关于深化《内部控制手册》应用推广工作要求，及时安排布置，抓实学习培训，强化检查督导，切实发挥《手册》对内控管理的支撑作用，提升全员风险意识和履职能力。</span></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:22px;">★及时安排布置</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">支行办公室及时将分行通知要求进行了转发，并作出重点提示：一是压实责任，要求各单位主要负责人及时完善《岗位内控履职规范指南》；</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">二是细化要求，要求各单位组织已签订《指南》的员工，对照个人《指南》涉及的控制事项，在系统中查找最新的内容并加入个人收藏夹；</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;"><span class="ql-cursor"></span>三是加强提示，支行分管行领导利用案防分析会对《手册》的推广应用工作进行了强调，要求各单位要有序推进，确保实效。</span></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:22px;">★抓好学习培训</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">一是认真开展场景化教育，职能部门及时转发《手册》推广视频、电子版、典型案例等文件资料，各单位组织员工利用例会、专题讨论等方式，认真开展了学习。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">二是认真推广“手册管理系统”，以签订《指南》为抓手，要求全行员工对照个人《指南》涉及的控制事项，在系统中查找最新的内容并加入个人收藏夹；同时在实际工作中，内控职能部门引导合规经理利用手册学习制度、解决问题、指导工作。</span></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">★强化检查督导</b></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">注重对学习效果的提升和检验，职能部门督导全体运营主管参加总行《手册》考试，参与率100%。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:22px;"> 支行将持续深化《手册》的学习应用，不断强化员工对《手册》作用的认识和理解，在确保全员“知手册”的基础上，不断提升员工“学手册、用手册”的意识。</span></p>