凝而聚之，起而行之——济宁市第七中学第三届教职工代表大会

济宁市第七中学

为了让教师积极参与到学校管理中，为学校的发展谏言献策，使学校在各方面步入一个新的台阶。2021年11月10日下午，济宁市第七中学在报告厅隆重召开了学校第三届教职工代表大会，济宁市第七中学共有77名教师代表参加了大会。 紧锣密鼓大会筹备 大会筹备组组长作《大会筹备工作报告》，指出学校工会召开多次会议，认真筹备工作方案：10月6日第三届工作领导小组会议，10月14日筹备工作调度会，10月21日工会委员会议，10月22日全体教职工会议，10月22调研教代会，10月28日下发征集提案，11月1日收集整理提案，共收集30份提案，立案20份，另有10份建议。 预备会议如火如荼 预备会中确定本次大会中心议题：《济宁市第七中学绩效发放办法》《济宁市第七中学职称评审制度》《济宁市第七中学学校兼职岗位设置》。 如期而至大会召开 教职工代表大会是实行民主管理的一种有效形式，赋予了全体教职工更多的参与权和知情权。教职工代表明晰了学校的发展蓝图，思索了学校下一步的改进方向，并提出了符合实际的建议和意见。 大会第一项：全体起立，奏国歌。在庄严肃穆的国歌声中，老师们精神抖擞，心潮澎湃。 大会第二项：济宁市第七中学党支部副书记致开幕词指出：群策群力求发展，求真务实结硕果。将工作设想变为干事创业的自觉行动，坚持党对工会工作的领导，牢牢把握正确的政治方向，讲政治、讲纪律、顾大局。 大会第三项：学校党支部书记、校长刘辉同志作工作报告。刘校长对前期工作进行回顾：两个月以来，领导团队团结、务实、尽责，始终把学校的发展放在首位，积极创建节约平安文明校园，净化美化绿化校园环境，规范保安保洁服务，落实疫情防控；始终把教师成长放在要位，启动青蓝工程、名师讲堂等系列化培训，用时40天完成了教师食住行暖心工程三部曲，改善办公条件，更新报告厅彩屏，充分调动教职工积极性；始终把学生的成长放在先位，五育并举，五管齐抓，深入落实双减政策、扎实开展课后延时服务、作业减负，课堂增效，社团活动丰富多彩，建设心灵空间站，为学生的全面健康发展保驾护航。 随后刘校长对今后工作提出目标：依法办学，以德立校，内涵发展，关注师生共同成长，建设“七彩校园”——家校合育，建设“平安校园”、文化两创，建设“文化校园”、拓展维度，建设“智慧校园”、以人为本，建设“人文校园”、德育创新，建设“文明校园”、一主两翼，建设“和谐校园”、节流开源，建设“节约校园”。 分组讨论畅所欲言 大会第四项：进行分组讨论。各代表分组讨论和审议了《济宁市第七中学教职工绩效考核实施方案》《济宁市第七中学高、中级专业技术职务评审资格量化赋分参照标准》《济宁市第七中学学校兼职岗位设置》及相关制度条例修订草案。各小组代表积极发言，为学校发展建言献策，充分体现了主人翁意识。学校班子成员分别深入各代表组参加了讨论。 大会第五项：由学校党支部书记、校长刘辉同志对教职工提案中的问题给予答复。刘校长从绩效工资方案，职评赋分标准，男教师增设陪护假，学校发展教师成长四个层面，分别给予答复。举例子，摆事实，得到老师们的一致认可，帮老师们解答了疑惑。 大会第六项：表决、通过关于对《济宁市第七中学工作报告》《济宁市第七中学教职工绩效考核实施方案》《济宁市第七中学高、中级专业技术职务评审资格量化赋分参照标准》《济宁市第七中学学校兼职岗位设置》等制度的决议。以上决议全票通过，由大会工作人员解欢宣读决议。 大会第七项：济宁市第七中学副校长致闭幕词。褚校长指出这次会议所审议和通过的各项规章制度，对今后学校改革和发展提出了更加艰巨的任务，全体代表一定要树立高度的事业心和责任感，着眼于学校改革发展稳定的大局，以自己的实际行动团结带领全校教职工为实现教代会提出的奋斗目标而努力！ 在《国际歌》激昂的音乐中，各代表离会。教育是一项特殊的工程，学校是一个特殊的地方，教师是一个特殊的群体。一砖一瓦垒起的精神家园，一言一行修筑的是良心工程。且行且思，未来可期；同心同德，精彩可待。 编辑：王莉审核：王继业