<p class="ql-block ql-indent-1">为深化教育改革，不断提高教育教学质量，端正教师职业态度，规范职业行为，提高教师的工作积极性，彻底打破“平均主义”、“酬劳相分”甚至“多劳并不多酬”等不合理的现象，构建一套“有劳有酬”、“酬劳一致”、和“多劳多酬”的新的分配模式，从而客观、公正、科学、合理地兑现奖励性绩效工资。一七〇团中学于2021年11月9日下午在小学楼二楼开展了教职工奖励性绩效工资综合量化考核实施细则工作大会。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">会上，裴校长将考核细则中的分配原则、考核形式、绩效考核项目及计分标准（德、考勤、工作量、绩、常规教学、加分）以及绩效工资兑现时间进行了详细的讲解。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">会后，老师们根据《教职工奖励性绩效工资综合量化考核实施细则》的内容提出了自己的见解与修改意见。</p> <p class="ql-block">文字：谭月</p><p class="ql-block">图片：谭月</p><p class="ql-block">初审：张玉田</p><p class="ql-block">终审：裴军民</p>