<p class="ql-block"> 为更好地贯彻落实总省行、昆明分行发展战略及相关政策精神，具体落实“我为群众办实事”实践活动要求，加强人力资源队伍建设，有效提升人力资源工作效能，2021年11月5日昆明分行人力资源部组织辖内18家一级支行人事部门召开人力资源专业培训会议。人力资源部在会议召开前两天，提前收集、整理各支行提出需要解决的问题和困难，经过认真研讨并做好答复前的准备工作。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 在培训会议上，通过政策宣讲、答疑解惑、经验交流等方式及时发现并解决各支行在日常工作中遇到的难点、疑点。</p><p class="ql-block"> 政策宣讲。昆明分行人力资源部对近期新发文的政策进行宣讲，结合各支行人事部门在日常经营管理中存在的突出问题，从薪酬福利、干部管理、教育培训、关键岗位轮换等方面做了详细的提示；</p><p class="ql-block"> 答疑解惑。各支行结合各自实际情况，提出在工作中遇到的难点、疑点，由人力资源部负责人现场答疑，提出指导措施；</p><p class="ql-block"> 交流座谈。支行间相互探讨学习，正义支行在选人用人方面交流了自己的先进管理经验，为昆明分行人才队伍的建设提供了好的意见。南屏、大观等支行作为重要岗位轮换工作的标杆支行，向大家传阅了完整的登记材料，供大家参考学习。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 各支行表示，通过本次培训座谈，对人力工作有很大的帮助和启发，对政策的理解也愈发清晰。会议最后，昆明分行人力资源部主要负责人何方表示，通过本次培训，促使人力资源工作提质增效，激发业务发展效能。希望各支行多交流沟通，昆明分行将不遗余力指导和帮助各支行，<span style="font-size:18px;">持续做好人力资源工作。</span></p><p class="ql-block"><br></p>