曲师大梁山附中致学生家长的一封信

梁山县第二实验中学

我校

学校

育人

文化

六步

工作

学生

教育

全员

导师制

尊敬的各位学生家长：
你的孩子已顺利进入新的年级，首先，衷心感谢您一直以来对我校教育工作的关心、支持和理解！
孩子是民族的未来、家庭的希望，让每一个孩子成长成才是学 校老师和家长的共同心愿。为办好人民满意的教育，我们每一位教职员工不懈努力，取得显著成绩。 一、德育工作：学校以“十德育人”为方向，以“全员育人导师制”为抓手，建文明学校，育文明学生
我校德育工作全面开花。2021年5月31日，在全市教育创满工作表彰大会上，我校作典型发言，全面介绍了全员育人导师制的经验做法；市教育局同时印发文件，向全市推广。近日，济宁电视台对我校全员育人导师制工作情况进行了采访报道。日常工作中，通过小步操比赛、国旗下演讲等活动，逐步渗透德育宣传教育。全员育人导师制实施以来，我校创满工作取得显著成绩。我校师生感情加深了，家校关系和谐了，学生素质提高了，学校连续两年荣获市县“群众满意先进学校”称号。 二、教学工作：以“六步导学”为抓手，充分调动教与学两个积极性，倾力打造高效课堂
我校教学工作以“六步导学”为抓手，大力推进“六步导学”高效课堂教学模式。“六步导学”下的教学成绩显著，在2020年全县初中“培优提质、抽样调研”表彰大会上我校取得的优异成绩，被授予“优生培养先进单位”荣誉称号。中考这个硬指标上，去年取得了开门红；今年再创佳绩，1278人参加中考，500分以上506人，550分以上近70人，高中实际录取超过1000人。 三、文化建设：以先进办学理念为指导，逐渐形成以“四靠”为核心的价值理念体系，以文化人，打造优渥育人环境
学校以先进办学理念为指导，以文化人，打造优渥育人环境。大力实施显性的墙体文化和实体文化建设。从巨型泰山石校训到庄严的孔子雕像，从学校楼宇道路的命名到书简刻石，从无倦楼党建文化和红色文化到方圆广场德廉文化和地域文化，再到办公室文化、教室文化到学生公寓文化，营造着以文化人、环境育人的文化氛围。积极推行有温度的教育，设立“英才基金”，奖优助困，为学生插上梦想的翅膀。一流的管理最终要依靠文化自觉，这已成为我们学校的灵魂，成为我们宝贵的精神财富。 四、队伍建设：始终坚持党管人才，强化党支部的政治核心作用，强化干部队伍建设和教师队伍建设，为学校发展提供人才保障
学校以党建为统领，围绕“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”标准要求，着力打造一支师德高尚、业务精湛、为人师表、敬业奉献的名师队伍。加强干部队伍建设，坚持从一线优秀教师中发展党员、选拔干部；加强骨干教师队伍建设，实行骨干教师制度。加强教研组长和班主任队伍建设；强化教研制度和七科联防制度，坚持让责任强、求上进、肯钻研、业务精的优秀教师担任教研组长、备课组长和班主任；加强青年教师队伍建设，开展“青蓝工程”启动暨青年教师拜师活动，与年轻教师结对帮扶指导，从“六步导学”高效课堂，到全员育人，再到生活琐细，无所保留倾囊相授，我校大量青年教师才会快速发展，成绩显著。 五、服务保障体系建设：稳步推进，提升前后勤服务工作能力，提高服务水平，促进党建统领下前后勤服务高水平发展
强化服务意识，严格按制度办事。办公用品、教学设备、生活设备的分发和管理能够满足教学需要。对广大师生进行开源节流、厉行节约、爱护公物的教育。设宿管科，加强学生宿舍午休和晚上就寝纪律检查，晚寝已经做到熄灯5分钟完全安静；宿舍内务整齐，标准统一，表里如一。设安全科，严格请假制度，从校园安全、交通安全、食品安全、防火防电防水安全等方面健全学校安全管理制度，加强保安人员管理，细化保安值班、巡逻工作安排。监控摄像头实现全覆盖，无安全死角。成立“学生欺凌治理委员会”，学生欺凌防治工作富有成效。出台《关于加强学校食堂管理的意见》，成立伙食工作领导小组，聘请教工和学生为食品监督员，成效明显。两家餐厅荣获“食安山东”餐饮服务品牌示范单位，县食品药品监管局现场会在我校召开。学校多次开展防震、防灾疏散演练，安全隐患排查、防溺水安全等形式多样的安全教育活动。召开家长会、组织家访，和家长随时沟通，加强学校与家庭间的联系。重视中学生心理健康教育，关注学生的心理问题。竭尽全力让家长放心、让学生安全。 在各级领导的亲切关怀和社会各界的鼎力支持下，学校团结带领全校教职工以创建“地区示范学校、济宁品牌学校、全省一流学校”“梁山人家门口的名校”为工作目标，促进学校各项工作的持续、健康发展。
为恳请广大家长一如既往地关心支持教育，支持配合学校和老师对学生的教育管理，对老师、学校多提宝贵意见，我们将虚心接受家长的批评指正，认真采纳家长的意见建议，改进工作中的不足。让我们携起手来，凝聚起推动梁山教育改革发展的强大力量，为学生的美好未来共同打下坚实的基础！

曲阜师范大学附属梁山中学

2021年11月5日