江苏工行 “书香工行”活动——美文推荐（第二十一期）

喻韵丰

读《干法》有感

作者:镇江丹阳支行 朱文俊

读完稻盛和夫的《干法》，感触良多。我们需要时常扪心自问：工作，究竟意味着什么？
大部分人认为工作的意义无非就是赚钱，对于要吃苦的工作能避则避。但是却有那么一小部分人，常常喜欢学习不属于自己本职工作内的技能，周末的时候也不在家中休息，阅读到有价值的文章就会发到工作群中...... 我一直很好奇这些人如此拼命的工作是为了什么？他们动力的源泉是什么？读完《干法》，我恍然大悟。《干法》对工作的动力源泉来自何处给出了答案 那就是——热爱你的工作，像谈恋爱一样迷恋工作。

1、热爱工作能够扭转局面
如果你一心扑在工作上，那么那个困扰你很久的问题就可能在某个时刻得到启示。 就像是牛顿，因为他每天坚持思考，一个突然一闪而过的念头就会被大脑保留了下来，所以他最终能从苹果落下这一日常现象中发现万有引力定律的踪迹。只有全神贯注在工作上，才会得到启发。对于从来不想着工作的人来说，即使“苹果落下”，也依然无法“灵光一现”。
2、热爱工作就能获得幸福感
稻盛和夫说过：“想要拥有一个充实的人生，你只有两种选择‘从事自己喜欢的工作’或者是‘让自己喜欢上工作’。
就好比对于普通人来说，躺在沙发上打开电视，从刚切好的西瓜中心挖一勺送入口中，就是幸福。 但如果持续这样的生活一个月、甚至半年，你会发现根本感觉不到快乐了。因为幸福是一种对比，或者说是一种感受的落差。正如稻盛和夫所说，“拼命工作的背后隐藏这快乐和欢喜，正像慢慢长夜结束后，曙光就会到来一样。”
3、热爱工作不是消费而是一种投资
一个人每周至少要工作40个小时，而平均每个人的工作年限是35年，也就是说除了睡觉以外，占据最多时间的是工作，人每天就只有那么多时间，用这些时间逛淘宝聊微信刷抖音，那么这些时间就是单纯的“消费”。但你用这些时间去努力工作、提升自己的技能，那么这些时间就是给自己增值的“投资”。 当你开启“投资模式”，工作也会给你更多“复利”：工作能力的提升、其他同事的认可、成就感的爆棚......
书中将人分为三种类型：不燃型，可燃型，自燃型。仔细观察身边工作上的成功者，你会发现他们大多数是属于自燃型人。他们具有很强的自主性，具有终身学习的品质，认为工作是一件很有意义的事情。他们总是在别人吩咐之前就自发行动起来，对工作始终充满热情。希望我们也能成为“自燃型” 的人，满怀热情，付出不亚于任何人的努力，把自己的能力发挥到最大。做到这些，我们的人生一定会硕果累累、幸福美满。

《非暴力沟通》读后感

作者:南京城北支行 程晗青

沟通，我一直认为是很重要的事，可是一直不知道该如何沟通，总觉得要通过沟通去解决问题是件很难掌握的高深技术。上周读完了《非暴力沟通》这本书，发现沟通似乎没有那么难了。这本书首先是帮助我意识到了一个问题：人们以为平和的谈话方式其实可能是“暴力”的，这种暴力可能引发自己和他人的痛苦。读完之后我才知道，原来非暴力即意味着让尊重、理解、欣赏、感激、慈悲和友情，而非自私自利、贪婪、憎恨、偏见、怀疑和敌意，来主导生活。
在日常工作中，如何准确的向同事客户阐述我们的观点，或者如何清晰了解对方的需求，这都需要我们用到非暴力沟通。学会非暴力沟通可以让我们更好地理解别人的话，或者说可以避免因我们的说话的语气用词而引起误解。
静下心来想想，我们与别人沟通时，我们作为听的一方时，大多数时候是不是一边听一边想其他的事情？或者说是一边听一边想着自己待会儿该怎么说，听到对方表达的内容有限，思考却在无限扩大。所以很多时候我们不能够很好地理解对方的意思，乃至曲解对方的意思。

非暴力沟通最首要的就是要学会听，要明白对方真正的需求。所以更多的时候，我们需要的不是如何应付客户，而是如何真正站在客户的立场上，先去理解他的需求点，再与他正确地沟通，在不违背工作的原则前提下，满足客户的需求，从而促成交易。
读完这本书，我认为书中提到的一些思维模式是非暴力沟通的精髓。关爱自己，关爱他人，理解自己，理解他人。只有从心底认同这种思维模式，才能真正做到非暴力沟通。学会非暴力沟通，我们在以后的生活、工作上都会受益匪浅。