金秋十月，硕果累累。<br> 2021年11月3日下午，为加快教育现代化建设进程，提高新教师实施素质教育和推进基础教育改革的能力和水平，江城区新教师培养项目在江城区教师发展中心一楼会议室正式启动。参会人员有江城区教师发展中心冯全丰主任、颜廷干副主任、2020年新入职教师、中心组导师、新教师学校负责教学的副校长、教师发展中心相关教研员、以及教师干部培训室全体人员。<br> （图为会议现场，新教师们在认真学习、做笔记） 此次会议是由江城区教师发展中心教师干部培训室赵薇副主任主持。<br><br> （图中从左往右第四位是教师干部培训室赵薇副主任） 首先，江城区教师发展中心颜廷干副主任介绍了新教师培养方案。颜廷干副主任指出，本次新教师培养方案是以新课程理念为指导，以提高新教师业务水平和教育教学实践能力为重点，实行导师帮带、成长档案记录的形式，通过校本培训、集中培训、自学引领、分科指导、检查考核等手段，以公开课、论文写作、课题研究等为切入口，努力激发新教师在师德修养、文化业务和专业成长等方面的综合提升。他希望新教师们能够树立正确的教育理念，形成良好的职业道德，了解教育政策法规，熟悉课程标准，掌握教育教学常规，完善专业知识结构，提高履行岗位职责能力，尽快适应教育教学工作，做到一年常规入门，两年上课过关，三年业务达标，五年成为具有良好师德、较高学识水平和业务能力的教学能手。 （图为江城区教师发展中心颜廷干副主任在介绍新教师培养方案） 接着，江城区教师发展中心教师干部培训室肖美华主任介绍了新教师的“十个一”任务和导师职责。肖主任把此次为新教师的成长而举办的“搭桥”活动称为“领雁工程”。她倡导新教师们和导师组结对并结队成为“雁群方阵”，相互激励，携手共进，追梦前行，并希望新教师们在不断的实践中成为真正具有专业水准和创新精神的教师！ （图为教师干部培训室肖美华主任在指导新教师） 紧接着，新教师们进行了激动人心的入职宣誓仪式。他们郑重承诺：履行教书育人的职责，引领学生健康成长，做到有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，并为教育发展、国家繁荣和民族振兴努力奋斗！<br> （图为新教师们正在庄严宣誓） 宣誓之后，新教师代表刘达老师和导师代表敖舒敏老师也依次进行了发言。<br> 新教师代表刘老师表示，新教师们拥有激情与活力，热爱学习，他们会用新的理念去理解“教师”这一职业，用新的意识和新的思想去经营“教师”这一工作，努力做一名有目标感、责任感、积极感、学力感和专业感的教师，为教育事业付出自己的心血，为国家教育事业出一份力量！ <br> <br> （图为新教师代表阳江市实验小学刘达老师） 导师代表敖老师表示，新教师跟踪培养这项工作，对于导师们来说，不仅是一种信任和荣幸，更是一份责任和无尽的动力，他们肩负着让新教师这支生力军如何快速成长为主力军的重任，将努力做好对新教师的“传、帮、带”工作，做新教师们进步成长的阶梯。敖老师祝愿新教师们在不久的将来能够“青出于蓝，而胜于蓝”。 （图为导师代表阳江市绿地小学敖舒敏老师） 代表们发言后，与会领导们为导师们颁发了导师证书。<br> （图为领导们给导师们颁发证书后留影） （图为领导们给导师们颁发证书后留影） （图为领导们给导师们颁发证书后留影） （图为领导们给导师们颁发证书后留影） （图为领导们给导师们颁发证书后留影） 最后，江城区教师发展中心冯全丰主任发表讲话。冯主任指出，这次的新教师跟踪培养不是一两次性的岗前培训或报告性的讲座培训，而是一个具有周期性和系统性的培训项目。这个项目为新教师们建立了一个平台，提供了展示自我的机会，助力他们茁壮成长。同时，他提出，教师的成长既要有师德为先、做好职业发展规划的共性，也要有独具个人风格和学科特点的个性。最后，冯主任激励新教师们在教育的道路上脚踏实地、坚定信念，一往无前，勇创佳绩！ <br><br> （图为江城区教师发展中心冯全丰主任在发表讲话） <p class="ql-block"> 会议过后，导师与各自结对的新教师相认，兴致勃勃，欢乐畅谈，各个“雁群方阵”初显露。</p> <p class="ql-block">(图为小英的导师团和“徒弟”团集队后欢喜留影)</p> 正所谓，春华秋实。但是，2021年这个金秋，新教师培养项目启航，播下了“新教师”这些青涩的“种子”，能否在两年后结出成熟的、极具个人魅力的“果实”呢？让我们共同期待，这些“种子”在“领雁方阵”保驾护航中，快速成长，持续远航，成长为我区教育教学骨干的重要后备力量，为学校、区域教育教学贡献自己的力量，助力我区的教育水平和教育实力更上一层楼！ <p class="ql-block">图文: 梁远、肖美华</p>