<p class="ql-block"> 为进一步提升分行中层管理人员综合能力素质，不断夯实管理人员理论基础，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。2021年10月30日，中国建设银行德阳分行举办中层管理人员领导力提升培训班，来自分/支行50余位中层管理人员参与此次培训。德阳分行党委委员、驻德阳分行纪检组组长连凯出席开班典礼并讲话，指出要在学习下真功夫，持之以恒加强学习，时刻保持学习的态度；及时总结，完善人才培养机制；希望学员学有所获，学有所得，发挥培训的真正效用。接着德阳分行人力资源部总经理龚志伟对本次培训提出纪律要求，同时对2021年分行培训计划完成工作进行了强调。</p> <p class="ql-block"> 此次培训邀请到金融业资深实战培训专家，拥有25年人力资源管理及企业高层工作经历的刘保红老师授课。刘老师从管理案例出发，结合实践经验，向大家详细解析了管理者应具备的八项核心技能。</p><p class="ql-block"> 刘老师以理论结合实践的赋能方法，从彼得.德鲁克管理原理出发，将自身多年管理工作经验分享给大家，深度分析管理者如何向上沟通，向下管理。利用多种授课方法讲授管理者应具备的八项核心技能：前瞻力、包容变通力、组织力、教导力、执行力、协调力、情控力、激励力；整场培训逻辑清晰，互动性强，亲和幽默，实战性强，深入浅出的讲解管理者的核心技能，给到学员实操性的经验，对中层管理人员的综合管理能力提升具有较为深远的意义。</p> <p class="ql-block"> 下午开课前，组织全体学员开展暖场小活动，营造轻松有趣且活泼的课堂~</p> <p class="ql-block"> 整场培训期间，学员按时出勤，积极参与与老师的互动，勤作笔记，在过程中发现问题解决问题，学员精彩掠影也不容错过。</p> <p class="ql-block"> 最强小组，继续前行～</p> <p class="ql-block"> 此次培训，内容丰富、针对性强，不仅对分行中层管理人员搭建了一个学习交流、互促互进的平台，还使学员通过此次培训强化了管理者综合能力，为分行业务发展打下坚实的基础。</p>