为增强教师们的归属感、使命感和自豪感，提高团队凝聚力，10月27日下午，大理市下关一小开展了新入职、入校教师培训活动。近三年入校、入职的16名青年教师参与了此次培训。 首先，副校长杨敏杰为新教师做了题为《不忘初心立本职，争做“四有好老师”》的讲座。在简要介绍了学校的发展概况后，勉励新教师规划好自己的职业生涯，将职业当成事业和信仰来经营，要求新入职教师珍惜机会，树立终身学习的理念，忠诚党的教育事业，认真落实“双减”政策，尽心做好课后服务，把智慧、爱心、知识和满腔热情奉献给自己钟爱的事业，奉献给学生，努力提高自己的专业素养，争当有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。“新教师们，你们是一小的新鲜血液，是一小的希望之星，是一小的光辉未来。下关一小有你们新教师的敏捷才思和老教师的丰富经验，一定能够描绘出最新最美的图画，创造出最光辉、最灿烂的明天。”这是她给青年教师们的美好祝愿。 接着，副校长武敏做了《提升学生核心素养，打造高效和谐课堂》的讲座。她指出“核心素养”不是一般的解题能力、答辩能力，而是一种综合素质。小学阶段，是人的核心素养发展的“启蒙期”。在这一时期，教师的引领和指导尤为重要，因此教师要不断学习，不断更新自己的教育理念和学识，当好学生的引路人！教师还要不断跟随班级成长，与学生和家长建立平等和谐的人际关系，竭力打造高效和谐的课堂。 最后，教导主任温雅进行了总结。 据悉，下关一小一贯注重新入职入校教师的培养，制定了青年教师培训计划，通过教学基本功展示、“青蓝工程”师徒结对、给青年教师上示范课、青年教师推门课、青年教师业务大比拼等形式为青年教师搭建成长平台，提高教师们的专业素养，促进青年教师迅速成长起来。