永康党支部结合新时代国企的使命与担当，赋予了“永移创先”支部党建品牌新的能量，将品牌口号调整为：永立潮头 移路创先，并以党建红、移动蓝、永康金为主色调，对品牌Logo做了变化，用“创”字的大写C作为主要表现方式，中间加以手机信号增显移动元素，辅以箭头展现永康移动员工努力向上的精神风貌。 在品牌建设推进过程中，支部将当地“新五金精神”与品牌建设相结合，根据永康当地政府对新时代永康五金精神的定义“一诺千‘金’、爱拼才会‘银’、‘铜’舟共济、‘铁’杵成针、只争朝‘锡’”，应用于品牌建设的方方面面，以品牌之力提升支部文化氛围，使党建管理有活力。 一、履行“千金”的六好支部建设承诺，以支部标准化、规范化为着力点，通过健全班子队伍、用活两个先锋、完善基础工作、升级党建阵地，推动党建工作向制度化、规范化、专业化方向发展，为品牌建设提供科学的管理保证。 一是抓领导班子，促能力升级。增选委员一名，形成“1+5”支委结构，升级管理队伍。健全支委十项责任清单，推进“一岗双责”升级。二是树两个先锋，促作用升级。“三个对应”落细支部先锋指数，通过“党建指数、生产指数、标杆指数”，评估支部组织力建设，每季度参加先锋评比，连续两个季度获得先锋党支部，党建和生产充分融合，组织战斗力不断增强。“三把标尺”用活党员先锋指数，通过“底线指数、学做指数和类别指数”量化党员日常行为，每月开展先锋评比，2021年评比先锋党员28人，党员身份意识、主体意识、责任意识全面提高。三是夯基础工作，促质量升级。用好《标准化工作手册2.0》，“两化法”管理基础台账，做好频、时限和记录“三规范”，“三步走”落实党员发展，使党务工作在规范化基础上再升级。四是建党建阵地，促功能升级。改造党建阵地，设立支部品牌墙、荣誉墙、先锋墙、红色通信墙等内容，使原本只限公司内部公示的阵地升级为可接待交流、可参观展示的多功能场所；建立各党小组、各网格的“质量达标、和格行动”主题实践墙、亲情网格谈话室等党建微阵地，将党建文化渗透至基层网格神经末梢，展现公司党业融合的经验与成果。 二、挖掘“爱拼才会‘银’”的党员奋斗故事，在“两和升级”、书记项目、党员岗区队等工作中提炼四个关键词，使党员作用发挥与中心任务相结合，全力营造“比、学、赶、超”的良性竞争氛围，促进党业融合成效提升，为品牌建设提供优秀的素材保证。 一是 “智慧”：以永康城市大脑建设为主线，甄选各个行业龙头开展党建和创活动。2021年，永康支部已经与7个行业龙头签订了“党建和创”协议，带动项目收入超过1亿元，推动永康城市大脑覆盖至党政、军民、金融、教育、医疗、交通、工业能源七大行业。其中，支部与永康生态环境局共建的创新生态环境数字监管“四个一”工程获得FM93、金华日报等媒体报道。二是“帮扶”：通过党建指导员在网格的指导作用发挥，以“党员i家、党员i企、党员i校”为抓手，做好“质量达标 和格行动”落地。其中，“东城网格通过‘党员i家’服务平台，利用云产品为基层社区提供百年党史云空间库、云MAS收费平台，助力基层党建网和社会治理网‘双网’紧密融合，推动社区治理进入云时代”的该案例相继获得新华社、浙江日报等媒体宣传报道。三是“服务”：以提升客户满意度为最终目标，确定书记项目服务内容，支部书记亲自挂帅，组织服务品质提升突击队围绕高价值非5G资费客户，开展“面对面、一对一”集团客户专项服务18场，多举措落实满意度工作。2021年第二期手机客户满意度领先值6.84，全区第3，领先值较第一期提高2.91，排名提升4名。四是“先锋”：建立6个党员先锋岗，践行网格党员承诺，8个党员责任区，履行网格服务职责，5支跨部门、网格党员突击队，聚焦业务攻坚，营造良好赶超氛围。 三、做“铜”舟共济的交流活动，对内开展支部共建，对外开展地方交流与志愿帮扶，为品牌建设提供良好的交流保障。 一是支部共建促提升：与磐安党支部开展基础党务工作交流，学习磐安支部在“三会一课”、党建宣传等方面的优秀经验，并针对双方在党建品牌创建方面存在的共同困难，展开头脑风暴、发散思维，进行思想碰撞与交流，积极探索共建新思路，实现相互促进，共同成长。二是地方交流促发展：与“党建和创”单位永康应急管理局总支开展“四个同”活动，党建阵地参观同建、云空间党史故事同学、应急博览会品牌同筑、数智应急项目业务成效同享，丰富双方交流形式，共同开创基层党建工作新局面。三是志愿帮扶促形象：支部充分挖掘青年员工、党员干部服务社会、服务群众的作用，成立永康义工团，通过“义卖爱心姜”、“一杯水清凉一夏天”、“跨越两千公里的温暖”、“关爱银龄”、“认领一份开学礼”等主题活动，将志愿服务的触角延伸到疫情卡口服务、疫苗志愿服务、电信防诈宣传、低保户帮扶、农产品销售、贫困山区衣物捐赠等活动中，2021年共开展志愿活动86场，服务人次2556人，全员累计服务时长400多小时，进一步提升了移动良好的社会形象。 四、磨砺企业文化的“铁杵”，以企业向心力、外部影响力为着力点，开展丰富的文化建设活动，为品牌建设提供良好的精神氛围。 一是融入党史学习教育中，开展“见‘微’知著”活动提升教育成效，党史云空间红色“微课堂”，每日一封红色家书、一个红色故事、一句共产党宣言，使党史学习更便捷；微信群每日“微测试”，一道党史测试题，见证党史学习效果；青年党员“微党课”鼓励党员讲党的历史、讲学习心得、讲思考感悟，使党史学习入脑入心。二是融入员工关爱中，以网格为单位，建立工会小组关爱平台，以党建带动工会建设，以 “最美办公室”评选、班组EAP建设、“十大俱乐部”、“幸福1+1”系列活动等方式改善员工工作环境、关爱员工心理健康，提升员工满意度。三是融入客户服务中，开展1+N+N、家宽免费测速、5G网速调测等多种形式的“党员i家”、“党员i企”服务活动，进一步提升“党员i”品牌的影响力。四是融入志愿活动中，成立“永康义工团”，将志愿服务的触角延伸到疫情卡口服务、疫苗志愿服务、电信防诈宣传、低保户帮扶、农产品销售、贫困山区衣物捐赠等活动中，用暖心之举彰显企业温度。 五、开展只争朝“锡”的成果传播，及时总结提炼工作经验，采用“内外媒体两手抓”的方针，加大党建成果在各类媒体的宣传力度，为品牌建设提供有力的传播保障。 一是建立宣传队伍，层层推进内部宣传。挑选各部门、网格的写作小能手，组成宣传小分队，及时挖掘发生在工作上、生活上的有趣事、新鲜事，通过剪辑制作，在抖音号、美篇号进行宣传报道；及时提炼党员岗区队、党员志愿活动等活动的优秀经验做法，做好过程跟踪、效果总结，及时上报上级媒体。2020年以来，支部各类工作成果共有5篇在集团公司级媒体刊登，共27篇在省公司级媒体刊登，21篇在市公司级媒体刊登，输出《“三步走”推进高质量发展—永康党支部在推进高质量党建示范点创建工作上的探索与实践》政研论文一篇。二是融入党建和创，积极扩宽外部传播。认真总结党员i家推动社区建设、助力灾农抢收生姜等优秀实践案例，先后在《人民邮电报》、新华社、浙江日报、金华日报等外部有影响力媒体刊登支部事迹22次。将成果传播纳入与和创单位的共建活动中，积极向外部单位展示支部建设工作方法、品牌创建案例等，扩大成果传播途径。 通过支部品牌建设的不断深入，公司党建工作与经营发展“双丰收”：截止2021年7月，永康折后出账收入9.3亿元，同类县市排名第一，同比增幅5.0PP，同类县市排名第二；日通份额达到87.64%，同类县市排名第二；5G终端用户达到26.7万，同类第二，21年净增12.88万，同类第一，5G活跃用户21万，同类第一，5G活跃用户占比78.6%，同类第一；上网用户DOU达20.0G，同类第一，出帐上网ARPU达51.3元，同类第一；宽带出账用户27.5万，同类第三，宽带电视用户达19.0万，同类第二，并获得浙江公司六好支部、省公司级支部品牌、金华公司 “学习强国”学习使用先进组织单位、金华公司“党员i家”标杆社区建设优秀单位等荣誉。<br><br>