师徒结对共育桃李青蓝携手再谱新篇——记鄱阳一中2021-2022学年“青蓝工程”启动仪式

程颖

10月20日19时，鄱阳一中2021-2022学年“青蓝工程”启动仪式在党员活动室举行。26位青蓝结对教师齐聚一堂，方广生副校长参加仪式并发言，教务处汪建平主任主持。 　　仪式伊始，教务处曹冲副主任宣读师徒结对名单，并为大家解读“青蓝工程”师徒结对活动实施的细则，包括指导教师、青年教师职责、师徒结对的具体考核方法等。 语文老师余露代表青年教师发言，她说：“非常感激学校适时地为我们安排青蓝结对活动，这次活动为初登讲台的青年教师开启了一扇大门，让我们更有信心和力量承担起教师职责。‘师傅领进门，修行靠个人’，我们一定会秉持诚心、细心、虚心的学习态度，认真做到多听课、多观察、多提问、多积累和多探索，尽力不辜负师傅的厚爱和指导，不辜负学校的支持和培养，在新的舞台不断成长、成熟、成材。” 　　在成长中感恩，在传承中发展。语文老师陈冬冬代表指导教师发言，陈老师首先分享了个人从教体会。他表示，一直以来，得益于校领导高度重视培养青年教师工作，如今他和在座的许多教师才成长为学校的骨干教师。“教育是一项薪火传承的事业，一中新老教师的互帮互助亦是如此。”他代表师傅们郑重承诺，在指导和督促青年教师的工作中率先垂范，严肃认真地履行职责和义务，将自己的教育教学经验毫无保留地传授给徒弟们，助力青年教师成长发展。他还鼓励青年教师运用新理念、新方式从事教学，大胆“试错”，通过互相学习，共同探讨，取长补短，优势互补，不断提高彼此的业务水平。 　　方校长结合我校办学理念和教师队伍等具体形势，指出了开展本次“青蓝工程”师徒结对活动的重要性和必要性。他指出，“青蓝工程”是我校加强队伍建设、提升教育教学质量的重要举措之一。师徒结对的意义在于通过“以老带新，以新促老”的互帮互学方式，在校园内形成“互学共进、敬业乐业、比学赶超”的良好氛围，从而不断提高学校教育教学水平。 　　同时，方校长语重心长地提出了三点希望：一是希望青年教师以指导教师为榜样，本着积极认真和学而不厌的态度，虚心请教，不断磨砺，努力做到“多学习，多尝试，多沟通”，争取通过青蓝工程这一平台，提升自身专业素养，尽早成为一名师德修养高，教学水平优，科研能力强的优秀教师。 二是希望指导教师不负众望，薪火相传。作为学校精心遴选的优秀教师，指导教师们要用高尚师德和务实态度感染青年教师，以丰富的教学经验和严格的管理工作切实承担起责任，做好培养青年教师的工作。在实际工作中力争做到“培养目标具体化、培养计划合理化、日常指导经常化”，实现教学相长，共同进步。 三是希望结对师徒积极响应我校大力推进的高效课堂。课堂教学是教育质量的生命线，青年教师要在师傅的指导下不断夯实课堂教学能力，精心构建高效课堂，有效完成本学期“青蓝工程”汇报课。相信通过合理布置、逐步落实、严格督察等工作，此次“青蓝工程”将为我校培养一支德艺双馨的教师队伍，也为我校创新教学模式，打造高效课堂，全面提高教育质量注入源源不断的活力。 方校长颁发聘书，师徒合影。 　　桃李芬芳溢校园，青蓝接续共精彩。相信我校扎实推进的“青蓝工程”工作会进一步加强我校教师队伍建设，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用与老教师的传、帮、带的作用，促进青年教师快速成长，打造优质教师团队，实现师徒共进、青蓝相辉，续写一中教育教学新篇章。