20211020，《第二次魅力人生》

苏崇武 morley su

第二次魅力人生

2009《滬港經濟》采访稿

蘇崇武簡介：

蘇崇武先生(Morley C. Su) 是國際能源系統集團濟豐環保科技諮詢 (上海) 有限公司總裁和濟豐興業董事長。

1978年獲台灣大學社會學學士學位，1983年獲美國芝加哥大學MBA，2006年獲華東師範大學教育學博士學位，主题研究方向是“跨文化管理和商業道德”。

在美國和亞洲有近25年的商業和管理經驗，取得美國註冊會計師資格。蘇崇武先生2006年起被聘為重慶工商大學國際商學院客座教授，擔任《跨文化管理》課程授課任務。 2010年被聘為重慶工商大學MBA學院首批特聘MBA兼職教授。

（1997 迎接贵宾，是来为我们公司的南翔纸箱厂剪彩，我是项目总经理。那时代，第一次有私人飞机降落上海虹桥，开风气之先河。）

《滬港經濟》記者（以下簡稱“記”）：如果把一個人魅力定為100分，你覺得你的魅力指數是多少？為什麼？

蘇崇武（以下簡稱“蘇”）：我覺得，一個人有沒有魅力，不在於他自己怎麼看，而在於別人怎樣看他。魅力的訣竅不在於“他有”什麼財產，或是“他有”什麼成就，而在於“他是”一個什麼樣的人。中國人說見賢思齊，一個人如果能夠被別人發自內心地喜歡接近他，願意成為他那樣的人，這就是一個有魅力的人。

記：有人覺得人的魅力來自於外貌，或者來自於金錢，你覺得作為一個男人，魅力應該來自於哪裡？

蘇： 男人的魅力來自他內心對一生中最重要的女人們的真誠。一個男人有沒有魅力，可以從他身邊三類女人對他的認可度來衡量。

一類是媽媽和媽媽的同輩；

一類是太太和太太的朋友；

第三類是女兒。

如果一個男人在這三類女人眼裡都有魅力，這就叫做真魅力。

（定居上海后，第一个春节，我们就自驾游，到南京，走访中山陵，明孝陵，皇道）

（全家福在南京，姐姐在美国读大一，没在相片中）

（50岁之前，我只会跨国出差，把全家跨国搬家，搬来搬去16次，从来没有带家人旅行。大女儿上大学，到伦敦暑假实习，我们才开始全家旅游，第一次到英国，省钱住小旅馆，淋浴间真的不能转身。）

（法国南部美景，酒庄葡萄园，那是渐渐提升上去的。）

（妈妈最后一次和我们照全家福）

1999年，我43歲那年，老闆想讓我帶著2000萬美金，來上海成立一個全新的IT公司。就在任命即將發出的前幾天，我約了老闆向他請辭。

那是一家我工作了13年的公司，我請辭的原因是要回家盡孝道。那年，我的母親將近80歲，因為40多年的糖尿病，導致腎功能衰竭，又患有老年癡呆和尿毒症，每個星期都要去醫院做三次透析。

我覺得，此時我不應該到遙遠的上海開疆闢土，而是必須放下手上的事業去伺奉母親。

當時，母親見到我很高興，媽媽對我說，兒啊，我的積蓄快要用完了，可能以後要靠你哟。我對母親說，媽媽，你放心。從今以後，你住哪裡，我就住哪裡，我吃什麼，你就吃什麼，我的錢就是你的錢，我的錢給你養老絕對夠。

我覺得，一個靠谱男人首先要能和媽媽說：媽媽，你放心。

（记得好像是，欧洲最高峰？万宝龙钢笔的白顶笔套头就是指的这里）

（我们家越来越会玩，秘诀是爸妈定预算，孩子们定行程。）

記：作為一個經營者，你覺得你還需要在哪些方面提升自己的魅力？

蘇：一個企業家若是能夠兼顧好自己的健康和家庭，給屬下的經理人作榜樣，讓高管的家人有幸福的盼望，是我們作領導的人要共勉的責任。

男人是否有魅力，就得看他有沒有扮演好自己的角色：

在母親的心目中是個好兒子、

在女兒的眼裡是個好父親、

在太太的心中是個好丈夫、

在老闆眼裡是個好下屬、

在下屬眼裡是個好上司、

在學生眼裡是個好老師、

在老師眼裡是個好學生、

在朋友群裡是個好樣的、

對於國家是個好公民。

一個有美好人生的人是有魅力的，這也是我常常自省和一直追求的。

（我爸爸在台湾是做生产虎标万金油的生意，因此，家里一直都有大幅老虎国画，据说别人拿来借钱抵押的。这幅图，却是何香凝在抗美援朝时期画的，杭州丝绣临摹）

記：你最欣賞的企業家是誰？他身上最有魅力的是什麼？

蘇：我認識很多有魅力的企業家，可是我最欣賞的是我父親；他的一生經得起近距離觀察，一個父親對兒子的影響忒大，我們做人父母的要特別留意了。

我的父親愛國，抗日戰爭的時候，從南洋回國從軍；回想我自己1999年全家搬到大陸，變賣在美國的一切財產，並願意將餘生奉獻給祖國，肯定受到父親的影響。

在金錢上，作為成功企業家的父親，總是慷慨地對別人施捨，常告訴我們不要和小販討價還價，因為他們謀生不易。

但是對他的兒女們，卻很有智慧地我們說，不要想爸爸留任何錢給你們，免得你們兄弟反目。

記：要想成為一個有魅力的人，是不是要經過時間的歷練？

蘇：人生的歷練和我們“覺醒”的早晚是有緊密關係的。

我35歲的時候已經非常少年得志，不知不覺就自命非凡，目中無人，唯我獨尊。

正所謂“往來無白丁、出入皆將相”，經常開會的人是香港政府的工業署長、銀行行長；拿的是首屈一指的學府芝加哥大學的文憑、普華會計師事務所的CPA；投資了5000萬美金，建了全香港最大的廢紙回收造紙廠，居然成為有史以來唯一的一家獲得了（第一届）香港總督工業獎的環保成就的造紙廠（造纸厂通常是被開污染罰單）。

1992年，我的事業可以說是如日中天，中國人說的“五子登科”——銀子、妻子、車子、孩子、房子，我都有了，在別人眼裡我的人生太完美了。可是實質上，我的太太正準備和我離婚。

我認為自己是個標準的好丈夫，家裡衣食無缺，可當時我75%的時間都在出差的飛機上，回家的25%時間都在倒時差；與妻子、女兒見面的時候，“批評指教”居多，久而久之，我就不大受歡迎了。同時，我的健康也亮起紅燈：脂肪肝、糖尿病、腎結石、痛風、頸椎病，接踵而來。

我很慶幸在我的人生很早就經歷了世人所羨慕的膚淺魅力，隨之而來的“代價”卻成了我的鬧鐘，給了我“覺醒”的機會，開始了“第二次”魅力人生。

智慧之門朝我打開，教導我嘗試著做好兒子、好丈夫、好父親。我在45歲時完成了第二次做好兒子的心願，在我母親去世的前兩週，我日夜在她身邊陪伴，在她昏迷中，我對她說話，給她唱歌，告訴她我愛她，代表我離世多年的父親，誇獎她是最好的妻子，我親眼看見了母親去世前，難得睜眼的片刻，她最後的笑容，萬金不換。

（定制两枚自勉，中国中国，我魂牵梦萦的母亲。盼望能够终老在这里，给我再多的财富，也不会改变心愿，万金不换。不易就是不换的意思）

十幾年後的今天，我常常碰到50多歲，60歲的中國企業家，他們個人的身家雖在10個億，甚至100億，但都有一個共同的特性：孤單、鬱悶。

一個在事業上頂尖的著名企業家，他的太太要和他離婚，他早期一同打天下的高級骨幹，現在很多都是億萬富翁了，卻對他恨之入骨；他的子女不想在他的企業工作，偶爾這些痛處浮上心頭，痛得無比。

許多人，不肯被這“鬧鐘”叫醒，繼續翻個身，又熟睡到成就的大夢里去。我最常聽到的哀嘆，就是他們天人交戰，怨自己為什麼不黑一點，狠一點，野蠻一點，至少事業可以再大五倍、十倍，可能就會開心一點了。

記：原因是什麼呢？

蘇：我們常常走進一個人生迷局，以為是盤旋向上的，其實是螺旋向下，最後我們成為成就感的奴隸，因為我們對成功的定義太單一、狹隘。

我們總覺得自己抓住了物質，卻常常反是被物質捉住，自己成了自己慾望的奴隸。

記：那你對成功的定義是什麼樣的呢？

蘇：人生的美好需要有三面兼顧的智慧，缺一不可。衡量成功的魅力人生，有三個方面：物質、精神和人際關係。物質（名利）是絕對不可缺的，重要的是不要讓它成為我關心的全部，不要讓名利作我的主人。

精神面是大我，物質面是小我。中國企業家多多少少都有點儒商的嚮往，因此在精神面上，成功了的企業家應該有一個更高的追求，那就是要愛國，我們有責任建設一個富強美好的中國；物質應該只是工具，使我能做對國家社會更有意義的事情。

在人際關係層面，成功企業家要有愛別人的胸懷，不能只愛自己。我們可以從愛家裡的人做起。“齊家、治國、平天下” 還是可以作為現代儒商的標杆。

總的來說，在精神面上，愛國家愛社會多一點、少愛一點金錢積累；不行賄，多專注做一些打造企業長期競爭力的事情。

在創造價值和產業升級上多花點力氣，少花點心思去做那些短平快的事情，這樣才真正有助於中國的產業升級。

在人際關係面上，要多愛家，少愛一點自我成就。我們都太過只愛自己；一切都是為了我的事業、我的成就、我的升遷；很少留心別人的感受。這不是值得驕傲的，乃是缺乏智慧。

唯有三面兼顧，才能有美好的人生，才能得到別人的羨慕和祝福。

當你臨終的時候，有人會因為你的離開而捨不得，而不是只面無表情不得不來的人來送個花。送花不如眼淚，捨不得的眼淚，和感恩的眼淚。

我父親的告別式，三教九流来了很多人，有达官贵人，更多的是贩夫走卒。給我看到他一生的成功。我們為人父母的，能夠給子女留下最大的財產，是一位令他們引以為榮的父親或母親。

（法国凯旋门，全家幸福才是胜利）

（20年前我们公司就从事节能减排，碳排放量的生意，比国内市场早了20年）

（华东师大教育学博士毕业，德育原理专业，论文是关于企业伦理教育）

(华师大心理学博士毕业，临床心理专业，论文是关于婚姻满意感)

（20090702 日内瓦，国际企业伦理峰会 在联合国欧洲总部）

（我发言，预测中国的清洁发展经济前景）

（2020年十一期间，新冠疫情初步战胜）

附注：前几天，新朋友在网上搜索到这篇采访稿，十几年前我刚来上海，有点像勒石为记，作为我下半生的蓝图指南针。加上一些图文潤饰，算是给女儿们介绍她们的爸爸。