<p class="ql-block">10月18日班后，岢岚支行展开周例会，会议围绕以下几个方面进行:</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 首先，陈树人行长传达了忻州分行汇报三大攻坚战会议的主要内容，行内关关通学习目标基本达标，同时大比武活动持续进行，每日班后保证一小时的练习时间，鼓励员工利用机会熟练掌握应知应会学习内容，拓展业务层面。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 其次，陈行长下发了《2021年第四季度员工异常行为排查通知》，针对各个方面进行系统性排查，员工将通过自查互查的方式主动发现问题，结合突击检查的形式，利用公开信息及时发现行内存在的违规问题，按时进行员工家访，提交相应整改报告。同时，二级分行提出了13710工作制度，为员工提供内部举报通道。</p> <p class="ql-block"> 随后，根据分行提出的提质增效活动方案，活动目标贯穿第四季度，针对相应活动指标及奖励制度，将个体工商户作为接下来的拓展重点，努力提高账户同步签约率。持续抓紧大堂营销，努力提升新签约手机银行活跃度，同时按要求每日记录大堂经理工作日志。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 最后，针对我行已将缴纳社保人员名单导入系统的现状，积极开展后续营销推广，排查选定优质社区、商超、楼盘进行快贷宣传，将业务做实做牢，通过快贷业务吸取他行优质高端客户。</p>