<p class="ql-block"> 流动党员是党员管理工作的重难点，亦是突破点，集中表现在动态去向难掌握、组织生活难保证、教育活动难开展、党费收缴难及时和模范作用难发挥。为了切实加强和改进对流动党员的管理和教育，健全流动支部党员监督机制，归流河镇立足本地实情，积极拓展流动党员管理新模式，释放流动党员发展新活力，以温情工作法强化流动党员党员管理，筑牢基层党组织建设基础。</p> <p class="ql-block">全盘追踪信息，党员管理“不失联”。</p> <p class="ql-block"> 摸底调查建立管理台账，镇组织部门对全镇流动党员进行全面摸底调查，收集流出、流入党员的动态，了解党员流出原因、具体地址、联系方式及所从事工作等情况，建立流动党员工作台账，对流动党员进行登记造册，做到流动党员去向清楚、联系方式清楚，保证掌握流动党员基本情况、思想状况、流动变化、生产生活、家庭情况，做好月度联系、季度汇报、半年走访，保证党委有效掌握流动党员即刻变化，第一时间沟通到位、联系到位。</p> <p class="ql-block">灵活拓展活动，党员教育“不掉线”。</p> <p class="ql-block"> 一是建立流动党员学习制度，对流出党员进行登记备案，通过微信群及相关APP下发学习内容，增强学习针对性，指导流动党员定期学习，加强流出党员学习教育管理。二是建立双向联系制度。要求流动党员主动将在流动的情况与党组织关系所在党组织保持经常性联系，并在流出地参加组织生活和学习。三是建立流动党员汇报制度。流动党员在外出期间，定期向党组织汇报思想、学习、工作以及参加流入地党组织活动等情况。 </p> <p class="ql-block">强化关爱帮扶，党员情怀“不失活”。</p> <p class="ql-block"> 一是加强党内爱心帮扶，留心生活困难流动党员，做好定期入户走访；二是创新支部内部“传帮带”模式，鼓励流动党员中的致富能手与外出打工、无业党员“结对子”，分享学习经验和工作实践技巧，传授待人接物方式，共同学习党建知识、参与组织生活，对流动党员实行温情式、陪伴式、同等化帮扶管理。</p> <p class="ql-block"> 归流河镇将严格落实“三不”举措，严抓流动党员管理，确保我镇流动党员工作在上新台阶。</p>