<p class="ql-block"> "青，取之于蓝，而胜于蓝"。青年教师是学校发展的希望，为进一步发挥骨干教师的示范引领与“传、帮、带”的作用，加强教师师队伍建设，促进青年教师业务水平提升。2021年10月15日，文华学校教务处依据学校《“一•三•五”工程实施方案》组织新入职青年教师与骨干教师共同结成帮扶对子，在校会议室举行了青蓝工程师徒结对活动。</p> <p class="ql-block"> 《“一•三•五”工程实施方案》明确了师徒各自的角色以及职责，传达了具体的实施计划并公布本届师徒结对名单，学校依据工作实际为青年教师选定了校内优秀的骨干教师作为他们的指导教师，以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教学业业务水平。</p> <p class="ql-block"> 为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，师徒怀着一份使命和责任，郑重签订了结对带教合同。签下一份承诺与誓言，力争在今后的工作中把计划变为实际行动。</p> <p class="ql-block"> 为指导教师颁发聘书，他们接过的不止是一张火红的证书，更是一份滚烫的责任，一份赤诚的期望。</p> <p class="ql-block"> 甘为人梯传帮带，取长补短早成才。“一•三•五”工程是一种传承的力量，师徒相授，薪火相传。结对带教活动让青年教师尽快适应教育教学工作，力快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。既有激励和引导，又有约束和评价，这种形式有利于促使学校青年教师快速成长，为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。</p>