从四个维度带你了解自我管理能力

玉姐读书

<p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">作家静姐说:“如果知识不能改变你的行动,那只能算是一种信息,没有任何价值。”</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">“行动”就是“执行力”,那“执行力”也就是“自我管理”能力。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">用网上流行的一句话来说“一个连自己也管理不好的人,怎么能管理好别人。”</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">自我管理它包括目标管理、时间管理、习惯管理和思维管理。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">我们从以上四个维度出发,通过提升自我管理能力,获得成就。</span></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:20px;">一:目标管理</b></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">很多人在做一件事情的时候,带着目标去做的。但是不知道怎么去完成。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">事实上,完成不了目标的原因,大多数是执行计划不合理。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">拿盖房子来说吧!目标是盖一座漂亮楼房,你计划一个星期建好,一个星期装修好,一个月就住进去。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">这样的计划合理吗?肯定是不合理的。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">所以在制定目标的时候,有三个前提条件,第一,你要给予足够的时间。第二,要坚持去做。第三,要有拆分目标的能力。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">建一座漂亮的房子,首先要知道,大概要花费多少时间,制定的计划越详细,目标实现的可能性越大。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:20px;">二:时间管理</span></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">大多数人做过时间管理计划表,完美地计划好在什么时间做什么事情,后来发现并没有什么用。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">明明看上去非常完美合理的时间表,为什么在执行的时候无效呢?</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">我们知道,时间从来不属于某个人。所以,时间管理的核心,是具体事情而非自己或时间本身。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">时间管理的正确方式是管理具体事情的一个过程,而非结果。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">比如,你规定自己5点起床阅读书籍1个小时。1个小时要读多少页书才是具体的事情。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">如果没有具体的事情,单纯的1个小时,你可能一会去喝水用2分钟,一会去上厕所用5分钟,一会又看看手机,10分钟。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">一个小时过去了,可是你读了几页书。时间管理一定是要具体到事情的本身。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(1, 1, 1); font-size:20px;">你要用一个小时读完多少书才是具体的事情,而非单纯的一个小时。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">三:习惯管理</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">很多人都说性格决定命运,但是我更相信习惯决定命运。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">习惯的力量是可以降低失败的概率。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">因为习惯而从来没有失败过的稻盛和夫先生,他的习惯到底是什么呢?</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">1.付出不亚于任何人的努力</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">2.保持谦虚的心,不骄傲</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">3.每天反复复盘,自我迭代</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">4.对万物持感恩敬畏之心,活着就要说谢谢</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">5.持续做善事,做利他的事</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">6.不要因为错误而内疚自责,徒增烦恼</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">这6个习惯,是稻盛先生一生秉持的习惯,他的成功来源于他优秀的习惯。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">养成好的习惯也不难,首先从小习惯做起。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">我不喜欢擦皮鞋,但是有一天,因为皮鞋脏被上司在会上说了我。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">从那以后,我每天下班进家门前就把鞋子擦拭干净,久而久之,养成了习惯。现在进家门前如果没有搽鞋子,心里总不舒服。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">四.思维管理</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">人生向左走还是向右走,取决于你的思维能力。左右你人生发展的,是你的思维方式。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">我们要管理思维,首先要了解形成思维的八个要素:分别是</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">目的</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">信息来源</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">问题根源</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">认知概念</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">现有观点</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">逻辑推断</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">假设结果</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">赋予意涵</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">以上八个要素就是思维运作的原理。俗话说:“知己知彼,百战不殆。”</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(1, 1, 1);">我们在做一件事情的时候,一定要搞清楚事情的来龙去脉。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">写到最后:一个合理的目标,以及合理的目标执行规划和管理,是达成目标的重要因素。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p>