教学相长青蓝共辉——记镇平县玉都实验学校“青蓝工程”2020年度总结表彰暨2021年度启动仪式

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又是一载金秋季，丹桂飘香果满园。为造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的、素质过硬的、专业素养高的教师队伍，2021年10月11日晚六点三十分，我校隆重举行“青蓝工程”2020年度总结表彰暨2021年度启动仪式。大会由副校长杨娟主持，张兆阳书记、梁保栋校长、郭晓洋副校长及两个年度的青蓝成员全体参与。 此次会议共有七项议程:一、张书记对2020年度“青蓝工程”活动进行总结；二、梁校长宣读2020年度荣获一二等奖的导师名单并颁发奖状；三、2020年度活动中徒弟给导师献茶；四、郭校长宣读2021年度结对师徒名单，并向导师颁发聘书；五、梁校长宣读青蓝双方的具体实施方案；六、导师代表发言；七、最具潜质教师代表发言。 表彰大会暨启动仪式在与会人员的热烈掌声中拉开了序幕，杨校长慷慨激昂地讲到:人的成长需要长者的提携，需要导师的指点，需要朋友的帮助，“青蓝工程”为渴望成为优秀教师的年轻朋友找到师傅，也为乐于帮教和奉献的经验丰富的教师们找徒弟，此项活动意义重大。 议程一、张书记对2020年度“青蓝工程”活动进行总结张书记肯定了这一年师徒结对的成果:经过一学年努力,结队的青年教师更新了教育观念、规范了教学行为,提升了教学能力。导师在帮助新教师成长的过程中能够正确认识自己的角色,变压力为动力,提高工作的主动性和积极性,同时在与新教师的互动中锻炼自己的合作能力,吸收新教师身上的闪光点来开阔自己的眼界,发展了能力,创新了思想。同时希望今年结对教师能延续去年的优良传统，继续深入实施“青蓝工程”,促进青年教师快速健康成长,为办好人民满意的学校而努力。 议程二:梁校长宣读2020年度荣获一二等奖的导师名单并颁发奖状 梁校长对各位导师的积极引领，为学校培养优秀青年教师这一行为表示由衷的感谢，接着梁校长宣读了获奖导师名单，他们是一等奖获得者: 周静、慕艳珍、王苗、蔺会玉、许莹、曹萌、胡亚娟、张华巧、赵令晓、张雪娟、李冰、马格格；二等奖获得者:庞果、张焕、薛莲莲、李文改、赵莲、徐志飞、王云芳、李会云、李红英、陈仙、吴笋、李阳。 议程三:2020年度活动中徒弟向导师献茶徒弟们双手执茶，心存敬意，鞠躬行礼，向师傅表达深切的感谢，浅浅的笑意像花儿在师徒脸上绽放。师傅们则面带微笑，轻呷一口茶，接下了这份敬意。 议程四:郭校长宣读2021年度结对师徒名单，并向导师颁发聘书 接过证书，接下的是一份沉甸甸的责任！ 议程五:梁校长明确青蓝双方责任一、指导教师要主动做好传帮带工作，做到诲人不倦。从师德教学、生活上全面关心被指导教师成长，具体做到:1、指导乙方学好新课标，熟悉新课标，熟悉初中阶段学科教材并能进行规范的教学设计。2、指导乙方进行课堂教学，每两周至少听乙方上课1节，每节课要有听课记录，并及时将教学评价和建议反馈给乙方。3、每月一总结，对被指导教师做综合性评价。4、向乙方开放课堂，允许乙方随时听课学习。二、乙方要主动虚心向甲方学习，做到学而不厌，务实进取，勇于实践，大胆探索，具体做到:1、每学期至少听甲方课20节以上，认真记录教学过程和写好听后反思。被指导教师要将指导教师的评价记录和反馈建议写在备课本中的教学反思中。2、按照学校要求上好汇报课、出师课。3、每学期要撰写教育教学经验总结或被指导情况总结一篇。 师徒结对，教学相长，青蓝共辉。梁校长明确双方责任后，师徒在座位上举行拉手仪式，手和手的相握，更是心与心的相连。 紧接着，双方签订了“青蓝工程”活动协议书，一纸协议，承载着一份责任。师徒共签一份协议，意味着合作之上的携手前进。 议程六:导师代表发言亲其师，信其道。高丽娜老师作为导师代表上台发言，她用自己20余年的教育教学经验，不仅让我们了解到了爱心与责任心的重要性，付诸行动的重要性，同时，还让我们知道了多学多练的重要性。雷锋曾说：“要学习，时间总是有的，问题在于我们善不善于挤，愿不愿意钻。”作为青年教师，我们要不断学习，充实自己。 议程七:最具潜质教师代表发言吕聪老师则代表徒弟们做了表态，一定要虚心向师傅学习、请教。在师傅们的指导和带领下，严格要求自己，向着更好的方向努力。 最后，杨校长做总结性发言，她不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。希望年轻教师谨记师父教诲，不忘初心，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平，能够“青出于蓝而胜于蓝”，为学校的教育做出更大的贡献! “青蓝工程”启动之后，师傅和徒弟们将携手共进，并肩前行！相信青年教师们在一群有经验、有朝气、有理想的骨干教师的带领和栽培下，一定会在镇平县玉都实验学校这片沃土上茁壮成长！