【编者按】烟叶收购以来，派驻执纪监督员们坚守工作岗位，认真履行监督职责，用实际行动践行三门峡烟草“六种精神”。他们赓续创业精神，不畏条件艰苦，坚持“早七晚七”工时制，与烟站职工同吃同住同劳动；他们坚守担当精神，主动承担执纪监督以外工作，发扬自身专业优势，帮助烟站管理提升；他们秉持协作精神，与烟站工作人员共同克难攻坚，确保目标任务完成；他们发扬实干精神，主动融入收购一线，摸清实情，有针对性地开展监督；他们弘扬创新精神，深入观察了解收购流程，积极探索新办法，帮助基层破解难点瓶颈问题；他们恪守为民精神，热情服务烟农，身体力行为烟农办实事、解难题。局（分公司）党组纪检组以纪实的方式将他们的事迹陆续刊载，供广大干部职工学习。 <h1 style="text-align: center"><b>深稽博考，做企业文化传播者</b></h1> “《道德经》第六十四章讲：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”“大家思考一下，老子为什么骑青牛入关？为什么不骑马？”讲台上的于文杰，时而引经据典、信手拈来，时而抛出问题与听众互动，一堂生动有趣的三门峡烟草精神专题讲座在灵宝市局（分公司）举行。台下的党员们在于文杰的精彩讲述下，深入了解了三门峡烟草精神的由来及内涵、弘扬三门峡烟草精神的时代价值、弘扬三门峡烟草精神的必要性及现实意义，以及如何大力推进三门峡烟草精神宣贯落地，三门峡烟草精神的种子深深的植入每一名听者的内心。三门峡市局（公司）党建科派驻执纪监督员于文杰在灵宝市局（分公司）马河口烟站驻站期间，积极利用晚上休息时间查资料、做课件，给全体党员奉上了一堂别开生面的精神盛宴。<br> “企业文化精神，是一个企业的精髓，是凝聚力与向心力，发展远景的核心所在。‘六种精神’是我们三门峡烟草人克难制胜、推动高质量发展的精神源泉。传播好三门峡烟草精神，是我的使命！”于文杰如是说。 <h1 style="text-align: center"><b>数据多“跑路”，烟农且放心</b></h1> “你好，我要跟你反映个情况，我卖了52捆烟叶，才过了30磅，我想看看监控，看烟站有没有给我过错磅。”10月6日下午6点多，新店村一组烟农曹保山向新店烟站派驻监督员胡军反映他卖烟情况。通过与曹保山交流，胡军得知曹保山在监控里看见自己家烟被分装成了32筐，但是只过了30磅，斤数不差，就是想再看看监控。为了彻底消除烟农曹保山心中的疑虑，胡军带着曹保山来到监控室，亲自给他调监控，给他讲解他家烟叶在分级、定级以及过磅区的具体情况，他没看清没看懂，胡军就再调回监控再讲解。来来回回看了快一个小时的监控视频，曹保山终于看清楚看明白了，自己的32筐烟叶在翻筐定级环节被整理成30筐，没有发现漏磅、过错磅情况，这下他心里踏实了，握着胡军的手露出了轻松的笑容。 <h1 style="text-align: center"><b>应该的，我也是烟站一份子</b></h1> “多谢荆科长一直督促着，咱们那两个磅组的扩音器修好了，缝包机也修好了，这下不耽误事儿了！”白羊烟站站长寿继培欣慰的对驻站监督员荆仲锋说。<div> “应该的，我也是烟站一份子嘛！”荆仲锋朴实的笑着说。<br> 白羊烟站是全省收购量最大的烟站，辖区烟农796户，种烟面积11800亩，收购任务32600担，烟站职工7人，正式在编职工仅2人。“两个磅组的扩音器坏了，烟农听不到等级、重量播报，得联系人来修！”“大雨造成山体滑坡，路不通了，烟叶调运不出去，库快满了，得跟地方政府协调，争取快点疏通！”“缝包机坏了一台，影响打包进度，得赶紧修！”收购期间各种事务头绪繁多，这样那样的问题层出不穷，人手少成了站长寿继培的最大难题。驻站监督员荆仲锋发现这个问题后，主动担起了“联络员”、“协调员”、“疏导员”的角色，跑前跑后，忙里忙外，早把自己当成了烟站的“一份子”。</div>