【第69篇】产能与产出的原则

阿华新萌说

书中这七个习惯都产生于效能，因为他们基于原则，效果持久，是品德的基础，能帮助我们更有效地解决问题、把握机会，并且不通过不断学习或结合其他原则实现螺旋式向上的成长。另外，七个习惯以符合自然法则的思维方式为基础。这个自然法则就是产能与产出的平衡原则。这个原则放之四海而皆准，不管我们是否遵从，它都会存在，如同指引人生的灯塔。

我们从农夫的金蛋模式来看待效能，产出越多，效能越高。而真正的效能包含两个要素，一是产出，即金蛋，二是产能，即生产的资产或者能力，也就是下金蛋的鹅。

也讲到了人类拥有的三大资产，物质资产、金融资产与人力资产在产能和产出产出方面的关系。对于团体方面，原则告诉我们：你希望员工怎样对待顾客，就要怎样对待员工，将员工视作珍宝，员工会贡献自己的精华———心和脑，这样的团体，效能肯定就是加倍的上升。特别是在人力资本方面，书中阐述了产能与产出的原则在夫妻关系、亲子关系上的应用，好的效果都不是计划好是“产出经验”能实现的，而是一次“产能投入”后的意外结果，之所以能收获“产出—金蛋”，是因为我们用关系喂饱了“产能—鹅”。

另外，书中还讲到了我们在成长过程中的一个关键性的问题就是美国作家弗格森说的一句话，“谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都受到一扇只能从内开启的改善之门。不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门”。这就说明，我们在成长的过程中，需要改变的时候，任凭外界再大的动力都不及自己主动去打开心门，让自己能够以空杯的心态来接受改变。当然，成长过程是渐进的，效果就是革命性的，改变需要持续的坚持，谁也无法一口吃成一个胖子，成长的每一步都需要自己踏实的去走。