高密市崇文中学校级管理后备干部培训会议

小青

后备干部

教育

学校

后备

教学管理

校级

政治素质

高密市

人才队伍

具有

　　为进一步完善人才队伍，努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良的校级管理人才队伍，参照《高密市教育后备干部队伍建设实施办法》，学校大力加强年轻后备人才选拔和培养力度，创新工作机制，搭建发展平台，注重实践锻炼，促进健康成长。我校树立正确的用人导向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，真正把思想政治素质强、教育教学管理能力强、成绩突出、群众公认优秀的年轻同志充实到校级管理后备人才库，促进学校教育健康、优质发展，对教育后备人才定期进行培训。

学校对于后备干部提出了具体的要求：

1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业；
2.具有较强的业务能力和较高的管理水平；
3.具有一定的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制。教职工民主评议优秀率达到 85%以上；
4.具有改革创新精神，有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，能够全身心投入工作，有一定的工作实绩。

　　学校级后备干部在会议上还对这一阶段的工作进行了述职报告。