<p class="ql-block">现在的老板经常说“高目标牵引”，现在的爸妈经常说“你学习要有目标”。</p><p class="ql-block">可是，目标可不是丢出去的一块骨头，狗狗就傻傻去追的那种。</p><p class="ql-block">定好了叫目标，定不好就是妄想！</p><p class="ql-block">我今天一天都在跟人谈目标，虽然我不是砖家。</p><p class="ql-block">早上，一个团队经理来开会，来的早了一点，就跟我谈起了怎么给他的客户经理谈目标，他说他不想得罪他们，想请教我是如何管理下属的。</p><p class="ql-block">既然是销售团队，自然销售收入为大。我说你给他们定个目标啊；哎呀，不好定啊。</p><p class="ql-block">其实公司给你的都是年销售任务，我说你把它“空间+时间”划分了，就可以定目标啦！</p><p class="ql-block">空间，就是你那几个人，和从哪些产品上要收入，时间，就是你要计划在哪个时间上出收入，出多少，这是节奏问题。</p><p class="ql-block">组织任务分配下去，可以上浮，也可以持平分配，要视你这个团队长的目标和公司目标的情况，公司下达的目标可以轻松实现，你可以选择持平或者上浮，必经多做老板都是喜欢的；如果你预计完成有些挑战，建议你分配选择上浮。</p><p class="ql-block">他又问：“上浮多少合适呢？”，我说以我的经验是20%左右😜，我觉得10pp以内不具备挑战性，30pp确实超前了点儿，见仁见智！</p><p class="ql-block">中午，和同事吃饭，讲起来孩子的学习的事儿，我突然觉得我好像成了“来自星星的你”。</p><p class="ql-block">热门话题“双减”，小学的娃都开始周一至周五上补习班，因为只有这个时间段允许补习班开课。减在何处？</p><p class="ql-block">我表示惊奇后，同事反问我是如何管孩子的。我只能凡尔赛，我说我不怎么管，而且成绩也就中等。</p><p class="ql-block">拍案惊奇后，我还是分享了我的经验，恰恰就是“目标牵引”。</p><p class="ql-block">一说起孩子，是个妈妈都可以滔滔不绝，所以我决定明天揭晓。</p><p class="ql-block">晚安！</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">明天就是国庆日，在祝福祖国生日之前，应该纪念一下为欢庆而牺牲的烈士们！</p>