薪火传承，师徒共进——2021年秋八小酂阳路校区青蓝工程师徒结对启动仪式

第七小学

"青，取之于蓝，而胜于蓝"。为充分发挥骨干教师和学科带头人的教学示范和引领作用，通过传、帮、带、导、教，切实加快青年教师成长，促进更多青年教师成为学校教育教学的骨干力量。2021年9月29日，第八小学酂阳路校区教导处根据学校工作计划和《青年教师培养计划》，组织12名青年教师与骨干教师共同结成帮扶对子，在校梦想教室隆重举行了师徒结对活动。 　　活动由教务处主任焦杨主持。 　　首先，副校长韩芳宣读学校《青年教师培养计划》，明确了师徒各自的角色以及职责，传达了具体的实施计划，宣布了本届师徒结对的教师名单，方案中学校依据工作实际，为十二位青年教师选定了校内优秀的骨干教师作为他们的指导教师，以指导、帮助他们尽快地适应新角色，快速提高教学业务水平，站稳讲台。 　　接着，徒弟们为师傅深鞠一躬，这里面饱含着徒弟们对师傅的深深敬意和浓浓感谢，也表达了他们迫切成长的渴望与信心，师徒结对薪火传，互勉并行育芬芳。 　　师傅为徒弟递上《教师成长手册》，这里面包涵了师傅对徒弟的爱和期盼。他们将帮助青年教师尽快成长，在工作中对徒弟进行提醒和指导，并在徒弟面前起到榜样作用，为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。 　　《教师成长手册》以“五个一”工程为抓手，即：1.每人做一份自我成长规划；2.坚持每周至少写一篇教学反思；3.每学期至少写一篇高质量的教学故事；4.每学期至少上一次公开课；5.每学期至少读一本教育教学专著（有阅读批注、学习体会感悟等），着力培养和提升青年教师教育科研能力和教育教学水平。 　　徒弟代表谭凯芮说：“师徒结对活动是一项有高度、有温度、有力度，高站位、高效率、高要求的帮扶举措，相当于为我们这些初出茅庐的新教师们搭建了一个温暖而有效的学习平台。相信师傅们的指导，定会为我们站稳讲台、胜任教育教学工作提供助力，让我们少走弯路、岔路，在教师职业生涯中健康茁壮地成长。” 　　师傅代表吴玲玲发言：“结对后，我们会将自己的教育心得和工作经验毫无保留地传授给徒弟们。在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境。也希望青年教师拿出信心、毅力和勇气去面对人生风雨的洗礼，全身心投入到教育事业中。从高从严地要求自己和徒弟，做到同进步共发展。”师傅吴玲玲对徒弟们提出了以下几点希望：一、虚心学习，踏实工作。二、抓住课堂，提升素质。三、把握机遇，展现自我。四、同舟共济，教学相长。 　　最后，校长黄伟峰鼓励骨干教师一定要发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长,既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模；同时对青年教师的快速成长，提出了殷切希望和具体要求，希望青年教师虚心好学，主动求教，尽快提高教学业务水平，早日成为“有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”的四有好老师，希望广大教师在这次活动中，能够提真功见实效。 　黄校长的讲话为本次仪式画上了圆满的句号。仪式结束后，全体参会教师合影留念。 　　本次师徒结对仪式，为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件。让师徒在携手前行中，共同进步，一起收获成长和喜悦。薪火传承，师徒共进。祝我校师徒结对取得丰硕成果！ 编辑雷凌燕图片焦杨 审核黄伟峰韩芳