<p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"><u>2021年9月28日,星期二</u></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"><u>【林静】感恩日志第8⃣️6⃣️4⃣️天</u></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"><u>【道德经】:5遍/95遍</u></b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px;"><u>【传承的秘密:活出幸福给孩子看】</u></b></p> <p class="ql-block"><b> 道德经第二章说:是以圣人处无为之事,行不言之教。昨天在听了姐姐第二章的分享之后,对行不言之教有了更深刻的理解。人这一辈子中,作为父母我们都希望让孩子拥有幸福的能力,我们能做的就是真正的活出幸福给孩子看。姐姐说在孩子的眼里:妈妈是一个热爱工作热爱生活而且积极乐观的人,不管遇到什么事都能正向的解决问题,无理由的喜悦带给孩子无限的能量。</b></p><p class="ql-block"><b> 从事财富管理的15年里,我对焦的很多的企业主客户和我讨论最多的话题就是:如何让孩子愿意接手企业。能真正顺利把企业这个交接棒给到孩子的5%不到,大家都很烦恼,明明我都给他把江山打好了,只需要接手然后也不会吃苦,可是孩子宁愿自己去创业或者找个稳定的工作,也不愿意接手父母的企业。这里面的原因众多,但是有一点是非常重要的,也就是在孩子的眼里,他们见证父母这一路走来,做企业是一件很苦很累很烦心的事情,为了做企业,很多的企业主忽略了孩子的陪伴,夫妻关系也没那么好。每天回到家除了带回了企业的压力,国家政策的改变……似乎没让孩子看到做企业有任何的乐趣,所以对于孩子们来说,他们也没法去理解父母一代的辛苦,一个弹着钢琴上着国际学校的孩子一路走来,等到他毕业的时候,你要让他回来接班,他们是有很多不接班的理由的。</b></p><p class="ql-block"><b> 所以在传承的过程中,“授人以鱼,不如授人以渔”,祖辈辛勤耕耘人生的宝贵经验,做事问心无愧的人生信念。都是传家无形的精神财富,物质只是“身外之物”,总有消耗殆尽之日。可精神财富却无穷匮也,是真正能让子女幸福充盈的人生至宝。所以每一个企业家,我们在经营企业的过程中,真正的做好不言之教,就是把自己给活明白了,孩子看到这样的状态他们就会靠近。是父母的邀请 ,我们来到世间。是孩子的邀请,我们成为父母。不幸福快乐的父母,很难养育出幸福的孩子。想要孩子幸福,我们就要先幸福给孩子看。</b></p><p class="ql-block"><b> 对于孩子,很多的时候,就算我们想灌输,孩子也未必接受。影响是耳濡目染的,年轻的时候,我们最想的是挣脱开父母的束缚,我的孩子也是一样,想摆脱我们对他的影响,很叛逆。但是我们还是尽量创造一些场景去影响他们,不是强迫。</b></p><p class="ql-block"><b> 所以,你要么以身作则,要么给他们时间,让他们自己开悟。</b></p><p class="ql-block"><b> 感恩我生命中所有的发生和缘份,一切都是资粮,我是一个践行“一切自己创造,创造自己一切”的人!对不起,请原谅,谢谢您,我爱您💕</b></p>