“德艺双馨青蓝共辉”——“四段四型”教师培养模式之青蓝工程师徒结对

巨兴小学

为充分发挥骨干教师的示范引领作用，加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，激励青年教师尽快成长，优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的教师队伍。9月26日上午午，巨兴小学开展了2021年度“德艺双馨，青蓝共辉”——“青蓝工程”师徒结对仪式。 出席本次活动的有郊区教研室郑忠青副主任、教研员陈俊芳、葛素敏、徐鑫老师和西南舁联校副校长闫锦丽老师，以及巨兴小学的领导和老师们。 良师益友，提出希望 正如巨兴小学冯岩斌校长所言，“青蓝工程、师徒结对，就是让新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平的一个过程。”希望各位青年教师能够一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特点的教学风格。 宣读计划，目标明确 李志秀副校长在仪式上宣读了《巨兴小学青年教师培训计划》，对本学期的目标进行了详细的阐述，进行了内容的细化。此外，还明确了师徒结对的重要性，对后期的工作提出了具体的要求。 一纸聘书，一份责任 冯岩斌校长为各位师傅颁发聘书，并期待徒弟们在师傅的带领下，认真履行这份承诺。虽是一纸聘书，但却明确了师徒之间的义务与权利，也表明了师徒共守初心、同践使命的决心。 协议签订，共同成长 师徒双方共同签订了《巨兴小学“青蓝工程”师徒结对协议书》，明确双方责任，对协议时间和具体任务都有了全新的认识。 师徒代表，表明心迹 潘莎莎老师作为师傅代表发言。潘老师代表师傅们庄严承诺：今后依旧会不断学习、反思，提升自己，将自己的知识、经验倾囊相授。 张敏老师作为徒弟代表发言。她感谢了学校提供的机会，并承诺时刻坚定目标，严格要求自己，努力向优秀的老师们看齐，实现自己在教师岗位上的人生价值。 建智囊团，出谋划策 因学校发展需要，我校吸纳了一批新生代青年教师，成立了我校第一批“星火”教师团队，他们成为重点培养的后备力量，为学校的发展出谋划策。 青蓝共辉，谱写华章 希望巨兴的老师们在今后的工作中一是要设计自己，设计自己的奋斗目标，设计自己的美好人生；二是要做一名勤奋、快乐的教师，踏踏实实做人，踏踏实实工作，相信有付出就有回报；三是要不断的完善自己，虚心向别人学习，努力创新，总结出具有自己独特的教学风格。骨干与青年携手，是经验与关爱的传递，亦师亦友，让我们期待师徒携手，共同谱写出巨兴小学教育教学的新篇章。