<p class="ql-block">9月25日，襄阳分行召开新入职员工培训及青年员工交流会。该行党委班子成员、高级客户经理，人力资源部、纪委办公室、内控合规部、财务管理部及工会办负责人及50余名青年员工参加会议。</p> <p class="ql-block">会议首先举行2021年新入职员工见面会。通过生动活泼的视频，展示了新入职员工鲜活的个人形象。</p> <p class="ql-block">去年和今年入职的青年员工代表，分别做了工作和入职后的心得分享。影音结合的新颖形式，让与会人员对新员工们有了更深刻的了解，现场气氛也瞬时活跃起来。</p> <p class="ql-block">随后，与会部门围绕党史学习教育、中行员工内控合规、廉洁自律、财务管理、员工福利、青年队伍建设等内容进行了学习宣导，使青年员工更全面深入了解中行经营管理和职业生涯成长路径，快速进入角色，早日成长成才。</p> <p class="ql-block">此次活动，还邀请外部专业老师进行“启航班”培训。老师从如何成为优秀员工切入，培养青年员工危机意识、责任意识、敬业意识，让大家深刻领悟中行人自力更生、艰苦创业、团结勇敢、无私奉献的精神。并将中行人的精神融入到实际工作中，培养学员团结协作，万众一心为中行未来发展共同奋斗的目标感和决心。</p> <p class="ql-block">襄阳分行杨海涛纪委书记肯定了此次会议的召开，并寄语青年员工要永葆奋进姿态和开拓创新的精神，快速适应当前银行业的变化，通过不断学习实践实现自我革新，与时俱进。一是快速完成角色的转变。新员工要用心体验企业文化和校园文化的差异，认真观察，不断摸索，适应并担负起岗位职责。二是提高解决问题的能力。工作中要注重情商培养，学习通过沟通协调来处理和解决问题，加强综合素质提升，为未来发展打好基础。三是注重培养思考总结的能力。正确看待不足和批评，通过理性分析、思考，在不断归纳、总结中持续进步。每位青年员工只要有所准备，只要充满希望，终会迎来属于自己的“高光时刻”。</p>