青蓝同心不负韶华——渤海路小学青蓝工程启动仪式

渤小教研

为促进新教师专业成长，满足学校长远发展对师资队伍建设的要求，发挥骨干教师的示范作用，渤海路小学“青蓝工程”师徒结对拜师仪式于2021年9月26日上午在录播室举行。 本次活动由教务处董主任主持 范校长首先对师徒双方的责任和义务提出了明确要求。一是“青蓝工程”取“青出于蓝而胜于蓝”之意，希望新老师能通过师徒结对成长成才。二是希望青年教师以指导教师为榜样，以学而不厌的态度，虚心向指导老师请教，学习他们爱岗敬业的高尚师德、精湛的教学技艺，按照《师徒结对协议》的要求，多听课、多思考、多改进。三是希望结对双方树立教学相长、互帮互学、共同成长的意识。指导在关注青年教师成长，及时给予指导和帮助的同时，也要不断完善自我，要有更高的奋斗目标，做到教学相长，师徒共进;作为青年教师，要发挥自己的聪明才智，用好学进取、勇于探索的精神来激发老教师。从而在校园内形成互学共进、敬业奉献的良好氛围。 年轻意味着活力与生机，更意味着憧憬与渴望。我们的青年教师们，憧憬着名师的言传身教，渴望着名师的点化指导。董主任宣读青蓝工程结对教师名单。 没有滚烫的话语，但对师父有比语言更纯粹的敬意。没有醇香的美酒，但对师父有比美酒更浓烈的祝愿，一束鲜花，一份敬意。在以后的一年中，年轻教师将接受师父的辛勤栽培。 今天签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。相信全体新教师在师父的教诲下，一定会快速成长。 　　骨干教师代表孔老师发言。 青蓝工程的目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。 　　新老师代表孙老师发言。 青蓝工程是一种传承，青蓝工程是一种促进，青蓝工程是一条纽带，青蓝工程更是学校师资队伍建设的需要。 程校长和范校长为各位指导老师颁发聘书。一纸聘书双关情，不仅仅是导师们的任命书，更是一份沉甸甸的责任，承载着全校师生对新教师成长的殷切期望。 程校长对“青蓝工程”提出了团队建设、个人发展的要求。 作为指导教师，一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作。因为“师父”这一称呼，代表了一种荣誉，一种肯定，一种责任。作为指导教师，传什么、帮什么、带什么，这是我们应该认真思考的问题。根据青年教师和教育教学实际需要，我想指导教师一要带德，二要带才，三要带教，四要带研。 作为年轻教师：一要老老实实做“徒弟”，认认真真学习，扎扎实实工作。要多听课、多思考、多改进，要处理好继承与发展的关系，对指导教师的工作不能照搬照抄，要学会扬弃，在继承老教师丰富教学经验的基础上，根据自己条件创造性实施教育教学，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格，努力追求自身教学的高品位。二要确定发展目标——为自己的职业生涯设计。这就需要我们用新时代的眼光来审视教师职业的意义和要求。一是要做一名勤奋、快乐的教师，踏踏实实做人，踏踏实实工作；二是要不断的完善自己，虚心向别人学习，努力创新，总结出具有自己特色的教学风格。最后，程校长对大家提出了殷切希望。在各位师父的带领下，青年教师们一定会“学有所成”，希望各位青年教师珍惜机会，在青蓝工程中快速成长，为渤小的幸福明天谱写新的辉煌。 “青蓝工程”寄托了学校对青年教师殷切的期望，为教师们搭建了一个相互学习、相互切磋、共同进步的平台。相信在新的学期中，每对师徒都能够携手并进，共同创造渤海路小学美好的明天。