<p class="ql-block"><b>——“抓常规 促‘双减’ 铸品质”西宁市育才学校推进教学常规工作纪实</b></p><p class="ql-block"> 金秋微风，吹走了炎热的夏天，九月华章，迎来了崭新的学期。为了深化教育教学改革，全面落实“双减”政策、落实《青海省教育厅关于中小学教学常规管理基本要求》、《城东区关于深化教育教学全面提升义务教育质量的实施方案》和《城东区关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》精神。在学校“四色党建”引领下，以全面提升教育教学质量为契机，西宁市育才学校开展了一系列工作。</p> <h1><b>制定教师三年发展规划 签订目标责任书</b></h1><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 为深入贯彻《城东区关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》文件精神，全面加强学校教师队伍建设，提升教师专业水平，结合学校教师队伍建设实际。开学初，学校制定了《西宁市育才学校(2021年-2024年)教师三年发展规划方案》。同时，学校出台了《 西宁市育才学校教育教学常规管理办法》并与全体教师签订了《教学质量提升责任书》。</span></p><p class="ql-block"><br></p> <h1><b>成立中心教研组</b></h1><p class="ql-block"> 为了科学、有序、规范、高效地推进新学期教学工作的开展，开学伊始，学校分学科成立了中心教研组，教研组成员主要由各学科骨干教师担任。工作任务指向于落实教学常规工作，引领学校教研活动，为全面提高教师业务能力和教学水平保驾护航。</p> <h1><b>教学常规工作会议及新岗教师培训</b></h1><p class="ql-block"><span style="font-size:18px;"> 为了进一步落实教育教学改革政策，规范教师的教育教学行为，开学初学校</span>分学科组织全体教师召开了教学常规工作会议。会议由<span style="font-size:18px;">教科室和教导处牵头，带领中心教研组成员，就开学前的备课、作业等教学常规工作检查存在的问题进行了反馈。并</span>从教师的教研活动、教师的备课、各学科的作业种类及量等方面做了详细的安排，切实规范了教师的教学行为、健全了教学常规管理。</p><p class="ql-block"><br></p> <h1><br></h1> <p class="ql-block"> </p> <h1><b> 学校教学常规工作扎实推进</b></h1> <p class="ql-block"> 每周教学常规工作有序开展，校领导及中心教研组成员深入到各教研组参加并指导教研活动、推门课听评课活动，及时对教学常规工作提出指导意见。</p><p class="ql-block"> </p> <h1><br></h1> <h1><b>“青蓝辉映 薪火相传”师徒结对仪式</b></h1><h1> 为了充分发挥我校老教师、骨干教师引领示范作用，发扬我校教师传、帮、带的优良传统，帮助青年教师快速成长，学校举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。活动中明确了指导教师的职责，安排了新岗教师的具体学习任务，签订了师徒结对协议。相信在师徒的共同努力下，他们会互相学习、互相成长，早日让徒弟站稳讲台。</h1><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> “双减”政策落地，学校将继续聚焦有效教学，提高教学质量，更好地守护好课堂这一教育教学的主阵地。</p>