<p class="ql-block">2021-2022学年白杨镇一中“青蓝工程”实施方案青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质如何,将决定学校的发展前途和命运。为使我校的青年教师尽快提高师德水平和教育教学能力,以适应素质教育的要求,学校选拔部分富有教育教学经验的优秀教师和他们结对进行传、帮、带活动，使之“青出于蓝而胜于蓝”。这项帮教活动，我们称之为“青蓝工程”。为使这一工程顺利实施并达到预期的效果，特制定本实施方案。</p><p class="ql-block">一 、青蓝工程领导小组领导小组构成：组 长：李正军 副组长：董孟学 王战和领导小组职责：1、选配好指导老师，落实师徒结对。</p><p class="ql-block">2、定期召开青年教师培养工作会议，研究分析青年教师发展状况，加强对青蓝工程实施的组织、管理、指导。</p><p class="ql-block">3、组织落实方案，加强对活动的全程、全面、全员管理。</p><p class="ql-block">4、负责对青蓝工程工作进行考核评定和先进表彰。</p><p class="ql-block">二、参与对象 “青蓝工程”的“青”为青年教师（简称“徒弟”），“蓝”为指导教师（简称“导师”）。</p><p class="ql-block">1、导师原则上必须是师德高尚，敬业乐教，具有丰富的教育教学经验，并在本学科领域具有独到见解的教师。</p><p class="ql-block">2、被帮带的青年教师原则上必须是师德好、工作实、爱学习、好上进、肯钻研，并具有良好的教学基本功。</p><p class="ql-block">3、“青蓝工程”中的师徒组合，采取组织安排和双向选择、自愿组合并举的办法。</p><p class="ql-block">三、双方职责（一）导师职责1、思想表率：教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。</p><p class="ql-block">2、每学期初指导青年教师制订学期教学计划，帮助审核教案每月一篇以上；每学期随堂听青年教师常态课6节以上，课后及时评析，共同研究改进教法的措施；对青年教师教学常规情况抽查三次以上，指导青方上汇报课一节以上。</p><p class="ql-block">3、每学期指导青年教师阅读一本教育教学理论书籍，并指导青年教师结合实践写一篇教育教学叙事或论文。</p><p class="ql-block">4、积极支持青年教师参加学校组织的各项业务竞赛和交流活动，并作好必要的指导。</p><p class="ql-block">5、认真指导青年教师分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的方法和艺术。</p><p class="ql-block">6、了解青年教师在教育教学工作中的困难与要求，尽力帮助解决。指导青年教师加强学习，进行教育教学的科研。</p><p class="ql-block">7、每学年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。</p><p class="ql-block">（二）徒弟职责1、认真贯彻新《中小学教师职业道德规范》，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。</p><p class="ql-block">2、认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取指导老师的</p>