<p class="ql-block">为进一步掌握和了解三新员工转签产业单位后思想动态及需求和生产生活中存在的问题。及时消除三新员工思想顾虑，优化供电所绩效考核模式，促进供电所提质增效。</p><p class="ql-block">9月16日至9月18日，陇南江南华源电力有限公司综合管理事业部及党委组织部负责人，在文县公司人资财务部的配合下，到基层供电所对三新员工转签后的思想动态及工作情况进行调研。分别同6个供电所59位三新员工以及部分长期职工进行座谈，了解职工想法及三新转签后的变化。</p> <p class="ql-block">调研工作从三新员工转签、供电所积分制考核、供电所“双选”三个方面开展。通过与职工面对面谈心，让职工说出自己的想法和心里话，为职工解答个人最关心的问题和转签后员工管理方面的相关政策，消除转签三新员工的思想顾虑。针对员工关心的薪酬、福利、职业发展及产业单位发展规划方面的问题进行政策宣讲，进一步加深员工对产业单位的认识和了解，极大的增强了对产业单位的信任及归属感。同时对供电所积分制、双选、培训工作开展中存在的问题进行现场答疑指导，并对员工提出的一些合理化建议进行征集，为公司加快推进供电所管理提质增效，引导员工树立正确的价值观，切实调动员工工作积极性，促进员工与企业共同和谐发展。</p> <p class="ql-block">下一步，国网文县供电公司将持续深入开展员工思想状况调研活动，针对思想中存在的问题，提出解决思路、办法和措施，通过领导带头、活动推进，及时掌握员工的思想动态，加强内部管理，凝心聚力，为建设具有中国特色国际领先的新能源互联网提供强大的精神动力和坚实的人力资源保障！</p>