薪火传承，师徒共进——记明觉小学“青蓝工程师徒结对仪式”

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为提升全体教师的素质，提高教学质量，加快学校新教师角色转换的步伐，更快、更好地适应教学工作，出色完成教学任务，使青年教师早日成才，保持学校可持续发展。学校将以青蓝工程为依托，以新老青蓝结对为基本形式，实施对学校青年教师的培养和指导。为使这项工作能有效地开展，明觉小学于2021年9月18日中午举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。 　　活动由胡文香主任主持，徐云峰校长、盛立萍主任、张莉主任、15对师徒参加了此次会议。 首先，由盛主任宣读此次师徒结对的具体名单。学校依据工作实际为15位青年教师选定了校内优秀的骨干教师作为他们的指导教师，以指导、帮助他们尽快实现角色的转换，快速提高教学业务及水平。 　　教诲如春风，师恩似海深。仪式第二项，师父代表翟朦朦老师发言。翟老师代表师父郑重承诺，会毫无保留地把经验传授给徒弟，在不断提高自我的同时于工作和生活中倾力相助徒弟，她情真意切的讲话温暖了每一位老师的心田。 　　新教师代表周书韵老师发言，周老师向学校和师父们表达了感激之情。在师父的指引和带领下，青年教师会严格要求自己，主动学习，多听，多看，多思考。相信有了师父的帮助，青年教师的教育之路会越走越稳，越走越宽阔。周老师的发言代表了每一位青年教师的心声，在未来的日子里，祝愿每对师徒都能携手同行，共同耕耘。 　　接着，张主任宣读了此次“青蓝工程”师徒结对协议书，明确了师父和徒弟的应尽职责，交代了相关工作和考核安排等。 　　随后，徐校长鼓励老师们要建立对学校的认同感，就“教学五认真”、与家长和学生进行沟通、教育教学经验的切磋、教育政策的交流、个人发展的材料积累等方面做出讲话，同时对青年教师的快速成长，提出了殷切希望和具体要求，期待青年教师能抓好开始、抓好全过程、虚心好学、主动求教、尽快提高教学业务水平。 　　为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，老师们怀着一份使命和责任，郑重签订了师徒协议。签下一份承诺与誓言，力争在今后的工作中把计划变为实际行动。接着是颁发聘书环节，接过的不止是一张火红的证书，更是一份滚烫的责任，一份赤诚的期望。 　　甘为人梯传帮带，取长补短早成才。“青蓝工程”是一种传承的力量，师徒相授，薪火传承。本次“青蓝工程”师徒结对活动，为青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。既有激励和引导，又有约束和评价，这种形式有利于促使学校青年教师快速成长，为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。