青蓝传承，静待花开——滕州市至善学校小学部“青蓝工程”暨新教师拜师活动撷影

孙相杰

金秋九月，丹桂飘香。为了使青年教师能迅速、稳定地发展，缩短新招教师的探索周期，不断提高全校教师的教学水平和业务素质，发挥骨干教师的传、帮、带作用；为了给学校补充新鲜血液，促进新老教师之间相互学习，打造学校教育质量高地。2021年9月17日下午，滕州市至善学校小学部在学校综合楼二楼会议室举行了青蓝工程暨新教师拜师活动。 　　本次活动由魏校长主持，魏校长首先指出“青蓝工程”是我校教学活动中一项重要的工作，此次举办师徒结对仪式，旨在让新老教师在仪式感中感受到自己的责任与使命，促使青年教师更快成长，从而促进我校教育教学工作成效的提升。紧接着，魏校长宣读了本次活动的流程，随后本次活动根据魏校长宣读的流程而展开。 　　活动首先由我校六位新教师做自我介绍幷交流自己参加新教师培训的心得体会。满振老师在分享时说：通过本次培训，我明白了，作为一个教师，不仅是个教书育人的老师，更应该成为一个研究者，教师要常与学生心比心。我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明才智，争做教学发展的弄潮儿。范林雪老师认为教师在教书育人的过程中，教师必须以局内人的身份进入生活本身，根据教学现场当时的内在真实，来展示教学的真实面貌。 　　王玉香老师说深知自己的各种不足之处，本次培训给她指明了方向，在接下来的教学中，要不断改进教育方法，注重启发式教育，培养学生的创新思维；在发展方向上，坚持以人为本，尊重学生，关爱学生，服务学生，发现和培养学生的兴趣和特长。相信未来的一天我将会成为自己心目中优秀的教师。郝金凤老师表示本次培训让她对未来的工作增添了许多信心。岗前培训是教师生涯的起点，为她打开了人生新舞台的大门，她将会继续提高自身素质，努力做好本职工作，不断超越自我，争取实现人生价值。 　　接着，闵主任结合自己在教育教学中遇到的问题，向新入职教师分享了自己的教学经验与班级管理方法。闵主任说：“教育是一份良心活，我们做教育的人，一定要对得起自己的良心”，闵主任希望徒弟们秉承踏实的求学精神，主动、积极向师傅请教，将“青蓝工程”的效果落到实处，实现师傅与徒弟的共同成长！闵主任的分享对正在成长的新教师具有指导性意义，让在场的新教师都深受启迪。随后，闵主任宣读青蓝工程师徒结对名单和协议书，并发放新教师个人成长记录表。 　　在全体参会人员的见证下，师徒双方在《师徒结对协议书》上郑重地签下了自己的名字。这一纸之约，明确了师徒之间的义务与权利，也表明了师徒共守初心、同践使命的决心。一纸聘书，承载的是沉甸甸的嘱咐；深深一躬，满含着青年教师成长的渴望；紧紧相握的双手，蕴含着师徒结对的浓浓情谊。相信他们签下的不只是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。 　　庄严而又激动人心的结对仪式后，师徒代表分别进行发言，陈文召是今年新入职的老师。陈文召老师首先向学校表示感谢，感谢“青蓝工程”给自己提供的平台。她表示在以后的工作中，一定虚心向师傅请教，不断进取、不断反思，在师傅的引领下认真做好总结，以促进自己的专业成长与教育教学能力的提升。 　　张革老师作为师傅代表发言，认为作为指导教师既是一份荣誉，也是一份责任和压力。在“帮带”的过程中，必定做到言传身教，她表示，自己会不断反思、提高，毫无保留地与徒弟们交流经验与心得体会，教学相长，共同提高。 　　随后，李主任对新教师提出了殷切的希望和具体的指导。师徒结对，从形式上看是师傅带徒弟，从实际效果上看，也是师徒双方互相学习、共同提高的过程。李主任希望老教师毫无保留地指导青年教师，以身作则，相互促进，从教中学，从学中优。希望青年教师应积极与师傅和其他有经验的老教师请教学习，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平，师徒携手同行，共同成长！ 　　最后，金校长对本次活动进行了总结发言，希望师傅能切实履行好指导职责，倾囊相授；希望青年教师虚心好学，坚守初心，在学习中站稳讲台，扎实成长。同时，金校长也对新教师提出了要求和建议，鼓励新教师以高度的责任和担当意识，不忘初心，严谨治学，扎根课堂，走近学生，爱岗敬业，立德树人。金校长表示：相信在各位老师共同努力下，至善学校小学部的明天会更辉煌。 　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。正是在这样一代一代传承的精神中，在“青蓝工程”的师徒结对共建中，青年教师迅速成长，携手学校共同进步、共创佳绩、共建辉煌！师徒结对是一个起点，也是一个平台，更是一种责任。相信师徒结对活动将更好发挥骨干教师示范引领作用，推进青年教师队伍素质的整体提高。