携手共进育桃李扬帆起航载初心——泗洪县雪枫学校“青蓝工程”结对仪式

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为进一步加强教师队伍建设，尤其加强对青年教师的培养，打造一支师能过硬、业务精良的教师群体，以适应实施素质教育和深化课程改革的需要，9月17日上午雪枫学校隆重举行了2021-2022学年度“青蓝工程”师徒结对启动仪式。 　　本学期开展“青蓝工程”结对成长活动制定方案如下： 一、指导思想以教师发展为本,建设一支高素养、现代化、适应学校办学特色、满足学校可持续发展需要的教师队伍。通过建立校本培训为主的青年教师培养工程，营造学习型的校园文化氛围，使广大青年教师迅速成长为教学新秀、教学能手或骨干教师，成为教育改革、科研创新的促进者和实践者，成为学校发展决策的参与者与推动者。 二、培养目标1.热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，爱岗敬业，教书育人，为人师表。2.具有扎实的教学基本功，能够熟练运用现代教育手段教学。3.具有深厚的基础理论和专业知识，具备一定的教科研能力，能够独挡一面，胜任各科教学工作。4.具备较强的教育管理能力，能够胜任班主任工作。5.具备对各种信息的捕捉、判断和重建能力。教学效果好，教学质量高。 三、培养对象新参加教育教学工作不满三年的青年教师。 四、管理措施1.领导组织学校成立以校长为组长的“青蓝工程”实施领导小组。具体事务由教科室与各教研组协同完成。组  长：单超副组长：许松 成  员：汪梦洁、朱宇、各学科教研组及青蓝工程师徒成员 2.实施措施（1）活动形式“青蓝工程”结对成长活动每年一次，开学初举办“拜师会”，由学校领导组织聘请指导教师（师傅）和青年教师（徒弟）结拜成教学“师徒”，统计建档，签定责任书，并明确师徒各自的责任、权利和义务。（2）量化评估学校领导小组对师傅指导情况和徒弟成长情况随时进行检查评估，捆绑考核。（3）指导教师职责指导教师必须为任职三年以上、教学经验丰富、教学成绩优秀的县级以上骨干教师。一是做好表率。二是做好示范、引领。三是做好帮扶工作。了解青年教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。（4）青年教师要求一是认真听课。二是认真备课。三是认真上课。四是认真批改作业。五是要认真学习。六是积极参加培训。积极参加各级各类培训，坚持练好“三字两画（话）”教师通用基本功及教学设计、组织课堂、作业设置、听课评课、信息技术等基本功的训练，争取期末通过技能技巧、展示课达标验收。 　　支部副书记、教务处许松主任宣读结对名单 　　随后，新老教师签订了师徒协议。从此之后，一声师父，变成了共同的宣誓，宣誓蓝的无私，宣誓青的奋进，也宣誓共育桃李的决心。 师徒签订责任状 　　徒弟代表史梦璇老师说道：诚心、细心、虚心是我们拜师学习的态度;勤学、勤问、勤练是我们拜师学习的方法;成长、成熟、成才是我们拜师学习的目的。我相信，有了师傅们的相扶相携,我们新教师的教育之路会越走越稳，越走越宽阔。 徒弟代表史梦璇老师发言 　　师傅代表陈妍婷老师表示：教无止境，学无止境，我们虽然有经验的优势，但也有不足，青年教师有充沛的精力，有活跃的思维，崭新的思路，有强烈的求知欲，这些都值得我们去学习的，因此，师傅在成就徒弟的同时，也提高了自己。在青蓝工程活动中，我将和青年教师互相学习，共同探讨，取长补短，优势互补，不断提高自己的业务水平和素质。 师傅代表陈妍婷老师发言 一纸聘书，一份荣誉，一种承诺，更是一份沉甸甸的责任。 校领导为指导老师们颁发聘书 　　单校长对开展实施“青蓝工程”工作提出要求，作为师傅要做到言传身教，率先垂范，在教学、师德和业务技能上作表率；作为徒弟要做到多听课学习，虚心向师傅请教教学和课堂管理的方法，真心诚意地接受师傅们的指导和督促。师徒共同携手，为雪枫学校的高速发展贡献力量。 雪枫学校单超校长总结发言 校领导和师徒合影留念 　“携手共进育桃李扬帆起航载初心”，此次“青蓝工程”师徒结对活动的开展，对新教师来说，是一项希望工程；对指导教师来说，是一项发挥合力的工程。在今后的日子里，师徒携手、教学相长，相信青蓝之花必将在雪枫学校这片沃土结出丰硕之果。 图片：毕传磊 编辑：鲍晶欣审核：许松