<p class="ql-block"> 为进一步强化我行内控管理工作，提高合规管理水平。9月16日，榆林分行组织召开了内控合规管理工作会议。分行行领导，分行机关副科级以上管理人员参加了会议。</p> 张驰行长做重要讲话 <p class="ql-block"> 会上，张弛行长传达了省分行夏季工作会议精神，随后就员工行为及案防合规管理工作现状进行了全面深入分析,并就强化合规经营管理能力提出六个方面原则性的要求：<b style="color: rgb(22, 126, 251);">一是</b>合规管理的认识上需充分、高度地重视；<b style="color: rgb(22, 126, 251);">二是</b>主动学习制度规范，了解风险隐患，提高合规管理的能力；<b style="color: rgb(22, 126, 251);">三是</b>坚决摒弃“基层特殊论”“业务发展特殊论”；<b style="color: rgb(22, 126, 251);">四是</b>条线管理部门增强管理的权威性；<b style="color: rgb(22, 126, 251);">五是</b>违规行为问责须严肃严谨；<b style="color: rgb(22, 126, 251);">六是</b>引入对机关部门内控合规工作考评机制。</p> 合规与风险管理部通报存在问题 <p class="ql-block"> 随后合规与风险管理部通报了2020年度内控评价考核结果、全行各条线合规管理存在的问题；解读了2021年内控评价考核方案，剖析了存在问题成因、安排部署了下一步工作措施。</p> 郭冰副行长做相关要求 <p class="ql-block"> 郭冰行长就合规管理工作提出八方面要求：<span style="color: rgb(237, 35, 8);">一是</span>压实合规管理主体责任，强化考核结果的应用；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">二是</span>加大违规整改的力度，持续巩固提升合规整治质效；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">三是</span>加强执规问责力度，形成从严治行的氛围；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">四是</span>统一责任认知，让合规经营成为一种价值取向；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">五是</span>深化运用网格管理工具，夯实员工行为管理基础；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">六是</span>提高客户身份信息管理，奠定反洗钱工作基础；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">七是</span>深化文化引领，营造人人尽责的合规文化；<span style="color: rgb(237, 35, 8);">八是</span>机关部门以身作则，率先垂范，严防“灯下黑”。</p>