<p class="ql-block"> 金秋九月，硕果丰收。为了使青年教师能迅速、稳定地发展，缩短新招教师的探索周期，发挥骨干教师的传、帮、带作用；为了给学校补充新鲜血液，促进新老教师之间相互学习，不断提高全校教师的教学水平和业务素质，打造民办学校教育质量高地。2021年9月16日中午，咸丰春晖小学部举行了第三期“青蓝工程”师徒结对启动仪式。</p> <p class="ql-block"> “青蓝工程”是我校教学活动中一项重要的工作，此次举办师徒结对仪式，旨在让新老教师在仪式感中感受到自己的责任与使命，促使青年教师更快成长，从而促进我校教育教学工作成效的提升。陈桢副校长首先宣读了师徒结对名单，接着由杨坤副校长宣读了师徒结对协议的<span style="font-size: 18px;">具体要求。</span></p> <p class="ql-block"> 在全体参会人员的见证下，师徒双方在《师徒结对协议》上郑重地签下了自己的名字。这一纸之约，明确了师徒之间的义务与权利，也表明了师徒共守初心、同践使命的决心。相信他们签下的不只是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。</p> <p class="ql-block"> 在拜师仪式上，作为“徒弟”的青年教师上台向“师父”敬茶，并行拱手礼；“师父”则行握手礼并赠红包寄语。 </p> <p class="ql-block"> 庄严而又激动人心的结对仪式后，师徒代表分别进行发言，蔡倩是今年新入职的老师。蔡倩老师首先向学校表示感谢，感谢“青蓝工程”给自己提供的平台。她表示在以后的工作中，一定虚心向师傅请教，不断进取、不断反思，在师傅的引领下认真做好总结，以促进自己的专业成长与教育教学能力的提升。</p> <p class="ql-block"> 李庆老师作为师傅代表发言，认为作为指导教师既是一份荣誉，也是一份责任和压力。在“帮带”的过程中，必定做到言传身教，她表示，自己会不断反思、提高，毫无保留地与徒弟们交流经验与心得体会，教学相长，共同提高。</p> <p class="ql-block"> 最后，杨韬校长对新老教师提出了殷切的希望和具体的要求。师徒结对，从形式上看是师傅带徒弟，从实际效果上看，也是师徒双方互相学习、共同提高的过程。杨校长希望骨干教师毫无保留地指导青年教师，以身作则，相互促进，从教中学，从学中优。希望青年教师应积极与师傅和其他有经验的老教师请教学习，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平，师徒携手同行，共同成长！</p> <p class="ql-block"> 青年教师是学校的未来和希望，师徒结对活动是我校助力青年教师成长，打造素质过硬的专业化教师队伍的重要举措。薪火相传，共同发展，教学相长，不断进步，相信通过本次帮扶结对活动，会形成一种相互学习、共同提高的氛围，更会打造一支思想素质高、作风扎实、业务精良的教师队伍，在骨干教师的引领下，青年教师们一定能尽快成长起来，为学校的发展，做出自己的贡献。</p> <p class="ql-block">编辑 : 温鑫</p><p class="ql-block">制图 : 王雯</p><p class="ql-block">审核 : 杨坤</p><p class="ql-block">签发 : 杨韬</p>