<p class="ql-block"> 为进一步开发我校师资培训资源，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，落实学校青年教师成长规划，加速青年教师快速成长，推动学校教师队伍整体素质的提升，形成我校教师队伍梯队式发展的良好态势，9月14日下午，我校组织开展了教师及班主任“青蓝工程”师徒结对活动。</p> <p class="ql-block"> 会议由教导处主任马尚云主持。会上，教研室主任马生才宣读了“青蓝工程”师徒结对实施方案及师徒结对名单，他对师徒双方的基本职责和教育教学各项工作的传、帮、带等细则进行了解读，并阐述了师徒结对的意义。政教处马正旭主任宣读了班主任“青蓝工程”师徒结对名单及职责。会上组织师徒签订了广河中学2021-2022学年度教师“青蓝工程”师徒结对协议。</p> <p class="ql-block"> 会上，青蓝双方教师代表作了发言。蓝方教师代表韩明明老师从虚心学习，提高自己；学会积累，充实自己；教学相长，切磋提升；加强研究，勤于笔耕等方面对青方教师提出了希望和要求。语文组教师马晓兰代表全体青方教师作了发言，她从多个角度阐述了在今后工作中如何向师父学习以提升自身教育教学水平，并表示广河中学的青年教师一定不会辜负师父的教诲与厚望，不会辜负学校的信任与栽培，继承并创新，不断为学校创造出更好的成绩。</p> <p class="ql-block"> 副校长马振海做了总结讲话。他就骨干教师应该“传什么？帮什么？带什么”作了阐述。他指出，教学质量是一所学校的生命线，只有提高教学质量，学校才能具有旺盛的生命力，才能形成核心竞争力，才能得到长远的发展。提高教学质量的关键在于提高教师队伍素质，因而，我校始终把加强教师队伍建设、特别是提高青年教师队伍素质作为一项重要工作来抓。为此，根据学校教师成长“136”计划（一年站稳讲台、三年成为骨干教师、六年成为学科带头人），我校实施“青蓝工程”，选定那些师德高尚、业务精湛的教师与青年教师结对子，促进青年教师成长，从而为提高学校教育教学质量奠定坚实的基础。他强调，青蓝工程是一种纽带，一种促进，更是一种传承。“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”，青蓝双方教师应以“三寸粉笔、三尺讲台系国运，一颗丹心、一生秉铸民族魂”的奉献精神，把全部精力和满腔真情献给教育事业。</p> <p class="ql-block"> “青出于蓝而胜于蓝”，相信通过“青蓝工程”的实施，青年教师群体一定能成为学校勇挑重担、独当一面、成绩优良的中坚力量。</p> <p class="ql-block">青蓝双方签订协议</p> <p class="ql-block">师徒合影留念</p>