<p class="ql-block">9月10日中午,为促进青年教师专业成长,充分发挥骨干教师的教育教学优势和示范引领作用,陆逊中小学举办了首届“青蓝工程”师徒结对仪式。</p> <p class="ql-block">仪式上,党支部副书记胡春云致辞,“青蓝工程”是学校对新教师培养的一个重要工程;是提高教师素质和业务能力,全方位提升学校办学水平的必要途径;是学校教师队伍建设的一个重要环节。承载着学校的未来和希望,这不仅仅是一种仪式,还是一种责任。</p> <p class="ql-block">课程管理中心主任公布2021年“青蓝工程”师徒结对名单,青年教师和骨干教师举行了拜师仪式,并向师傅赠上鲜花,颁发聘书。</p> <p class="ql-block">特级教师周新作为指导教师代表发言。他提出,师徒结对,其实也是师徒相长的过程,双方都可以在共同教研的过程中有所收获。作为师傅,主要责任在于帮助徒弟快速适应教学工作,甚至能脱颖而出,他希望徒弟们能有谦逊好学的精神,有疑难多提问,有困惑多探讨,定能青出于蓝胜于蓝!</p> <p class="ql-block">鲜章作为青年教师代表发言,他表示,诚心、精心是新教师拜师学习的目的;勤学、勤问是新教师拜师学习的方法;成长、成功是新教师拜师学习的目的。作为徒弟一定会多询问,多听课,多探索,多总结,多反思,多积累,力求在新的岗位上乘风破浪,迅速成长。</p> <p class="ql-block">周校长对师傅提出了五点要求1.提高站位,责任上肩。2.毫无保留,倾囊相授。3.该赞不少,该批不饶。4.率在引领,强力督促。5.教学相长,硕果累累。周校长也期望徒弟做到以下三点:1.必须有教育情怀。2.必须有扎实的本领:爱学习、爱反思、要全面,敢于吃苦,永不言败,勇于担难。3.必须有一流业绩,无奋斗不青春,先升值再升职。每天坚持一点点就是你领先的开始。每天多做一点点就是你成功的开始。每天创新一点点就是你卓越的开始。本次“青蓝工程”的启动,为学校新老教师搭建了互教互学、共同发展的广阔平台,也是学校扎实推进课堂教学改革的重要举措之一。在不久的将来,会形成“以老带新、以新促老”的崭新局面,定会结出丰硕成果!</p> <p class="ql-block"> —————————</p>