<p class="ql-block">9月10日中午，为促进青年教师专业成长，充分发挥骨干教师的教育教学优势和示范引领作用，陆逊中小学举办了首届“青蓝工程”师徒结对仪式。</p> <p class="ql-block">仪式上，党支部副书记胡春云致辞，“青蓝工程”是学校对新教师培养的一个重要工程；是提高教师素质和业务能力，全方位提升学校办学水平的必要途径；是学校教师队伍建设的一个重要环节。承载着学校的未来和希望，这不仅仅是一种仪式，还是一种责任。</p> <p class="ql-block">课程管理中心主任公布2021年“青蓝工程”师徒结对名单，青年教师和骨干教师举行了拜师仪式，并向师傅赠上鲜花，颁发聘书。</p> <p class="ql-block">特级教师周新作为指导教师代表发言。他提出，师徒结对，其实也是师徒相长的过程，双方都可以在共同教研的过程中有所收获。作为师傅，主要责任在于帮助徒弟快速适应教学工作，甚至能脱颖而出，他希望徒弟们能有谦逊好学的精神，有疑难多提问，有困惑多探讨，定能青出于蓝胜于蓝！</p> <p class="ql-block">鲜章作为青年教师代表发言，他表示，诚心、精心是新教师拜师学习的目的；勤学、勤问是新教师拜师学习的方法；成长、成功是新教师拜师学习的目的。作为徒弟一定会多询问，多听课，多探索，多总结，多反思，多积累，力求在新的岗位上乘风破浪，迅速成长。</p> <p class="ql-block">周校长对师傅提出了五点要求1.提高站位，责任上肩。2.毫无保留，倾囊相授。3.该赞不少，该批不饶。4.率在引领，强力督促。5.教学相长，硕果累累。周校长也期望徒弟做到以下三点：1.必须有教育情怀。2.必须有扎实的本领：爱学习、爱反思、要全面，敢于吃苦，永不言败，勇于担难。3.必须有一流业绩，无奋斗不青春，先升值再升职。每天坚持一点点就是你领先的开始。每天多做一点点就是你成功的开始。每天创新一点点就是你卓越的开始。本次“青蓝工程”的启动，为学校新老教师搭建了互教互学、共同发展的广阔平台，也是学校扎实推进课堂教学改革的重要举措之一。在不久的将来，会形成“以老带新、以新促老”的崭新局面，定会结出丰硕成果！</p> <p class="ql-block"> —————————</p>