为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中共湖北省委湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》和《中共武汉开发区工委中共汉南区委武汉开发区管委会汉南区政府关于加快推进人才强区战略的实施意见》(武开[2019] 12号)文件精神，为努力造就一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的教育家型校长队伍，促进武汉经济技术开发区(汉南区)教育高质量发展，经工委(区委)管委会(区政府)同意，区教育局已于今年开始实施“车谷优秀校长(园长)骨干教师培养项目”。 优秀校长培养工程不仅具有时代意义，更是具有战略意义，是一项基础性的、先导性的、必须抓牢抓实的教育领军人才工程。2021年9月9日，武汉未来中科教育文化传播有限公司梅首文副院长、洪山区教育局陈国安副局长等四人项目专家组来到了汉南区育才第二小学，对学校进行了实地考察，对车谷优秀校长培养学员柳田牛校长的发展情况做了全面而深入的调研。 <br> 调研伊始，柳校长从学校概况、教师队伍建设、教育教学与特色发展以及个人三年专业发展规划向项目专家组作出了全面的汇报，并提出了三年个人发展目标，通过历时三年的系统学习培训和持续的学校管理实践，提升自己的教育理念，拓展办学的视野，不断丰富和优化学校管理的策略，增强校长的思考力、领导力和创造力，在主管部门与项目专家组导师指导和自身的努力下，成长为一名实践型的、专业型的、创新型的校长。 汇报结束后，调研小组查看了相关资料，对育才二小仅仅开办一年所取得丰富的教育教育教学成果予以高度肯定，其中对学校将学生行规养成教育的十六个好习惯培养进行可视化开发的做法由衷赞赏，可以向其他学校进行推广。学校在教师专业发展所取得的阶段性成果也值得总结经验，进一步从内涵与品质上优化提升。 紧接着，调研小组又与学校中层管理团队和一线教师进行座谈，就教师个人专业发展进行亲切交流，座谈教师也对学校发展与柳校长个人发展提出了思考与建议。 最后，项目专家组就学校以及柳校长个人三年发展提出了十分中肯与前瞻性的建议，对柳校长寄予了殷切希望，车谷优秀校长必将勇于创新，乐于实践，以改革家的气度引领学校工作，创新工作思路，寻求学校发展的突破口，希望柳校长将在实践中解放思想，积极探索，大胆创新。三年后，成为一名有思想、有追求、有能力、有成果的优秀校长。 校长的发展也不仅仅是校长个人价值实现的过程，更应是强化专业技能和提高教育教学管理水平，进而带动学校各项工作持续、全面、和谐发展的过程。学校及柳校长个人将以此次调研为契机，统筹谋划，反思总结，努力为新时代高质量建设发展贡献有车谷辨识度的教育现代化实绩，彰显车谷校长气派与担当。