薪火相传一路芬芳共耕耘促成长----辽城明德小学举行“青蓝工程”师徒结对仪式

笑嘻嘻

为了使青年教师脱颖而出，早日成才，以促进我校教师队伍专业化的建设，学校将时刻关注他们的成长和融入状况，及时指导、尽快到位。发挥“青蓝工程”的育人功能，促进年轻教师快速、健康成长，逐渐锻造他们向骨干、名师型教师方向发展，充分发挥老教师传、帮、带的积极作用，师徒互动，共同提高，打造一支高素质的“四有好老师”教师队伍。辽城明德小学隆重举行了“青蓝工程”师徒结对仪式活动。 　　青年教师是学校的未来和希望，一直以来，我校十分重视青年教师的培养，而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径。为此，学校教导处制定了《辽城明德小学“青蓝工程”实施方案》。 　　赵亚鑫校长发表了热情洋溢的讲话。他指出，青年教师为我校注入了新鲜的活力，同时全面深刻地诠释了“青蓝工程”的意义和价值。他不仅对指导教师应如何履行好自己的“传，帮，带”的责任，而且对新教师的快速成长提出了殷切的希望和具体的要求。张智慧主任宣读了师徒结对名单。 　　每位徒弟向师傅们深深鞠了一躬，并献上鲜花。 　　师徒们郑重地签下协议书。这不只是一份协议书，更是一份沉甸甸的责任。 　　师傅代表张金霞老师和新入职教师代表吴自傲老师进行发言。“师傅”代表张金霞老师发表讲话，她对“徒弟”们表达了深切的期盼并表态：“我们会言传身教，率先垂范。为新教师做好榜样。”她殷切地嘱咐新教师要热爱学生，热爱教育事业，勇于钻研，虚心学习，使自己更快地适应教育教学的工作需要。 　　“徒弟”代表吴自傲老师发表讲话，首先她代表所有新教师感谢校领导提供了这样宝贵的学习机会，也向师傅们致以诚挚的敬意。她表示：拜师后自己一定会踏踏实实学习求教，勤勤恳恳教学。将“师傅”们兢兢业业、热情奉献的工匠精神传承发扬。 　　张智慧主任对青年教师方和指导教师方分别提出了工作要求： 青年教师方：一是要认真贯彻师德规范，自觉坚持用师德标准指导自己的言行，做到教书育人、为人师表。尊重导师、主动积极。 二是要每学期听课不少于35节，主要听导师及同学科的课，提倡跨年级、跨学科听课。要认真写好听课笔记，学期末前组织检查。 三是要期末撰写一篇教学反思和一篇论文。 四是要积极参加县级、校级、学科组的各项教科研活动或比赛，活动成绩作为对青年教师的主要考核依据。五是要重视继续教育活动，保证认真阅读几本教育理论专著，并认真做好笔记，认真完成学校规定的寒暑假学习任务。 　指导教师方：一是要带头执行师德规范，用高尚的师德为青年教师作出示范。二是要根据被指导者的工作经验，教育、教学管理能力，指导老师经常给青年教师就备课、上课、辅导学生、作业批改等方面给予指导，扎实做好教学常规工作。三是要帮助新教师审核教案，指导命题出卷。要经常随堂听课，每学期至少听4节徒弟课、并及时给予指导。四是要指导老师对青年教师教学研究、论文撰写方面经常给予指导，主动提供教育理论和教学信息资料，培养青年教师的教学研究能力。五是要积极支持和鼓励青年教师参加学校组织的各项业务练兵活动，并给予业务指导，及时写好评课意见。督促青年教师完成学校布置的各项基本功作业，鼓励青年教师经常运用教学现代化设备。六是要指导教师经常关心青年教师的教学质量，帮助分析总结，认真做好传、帮、带工作，使青年教师健康成长。 　　“青出于蓝而胜于蓝” ！青蓝结对，薪火相传，一路芬芳。共耕耘，促成长。 　　相信在师傅们的细心指导下，青年教师们会脱颖而出，书写辽城明德小学更加辉煌的未来！ 编辑：王美叶编审：赵亚鑫主审：靳井卫单位：涉县辽城明德小学