为加快青年教师的成长步伐，引导青年教师走专业化成长路线，充分发挥学校骨干教师“传帮带”作用，9月8日下午5点15分，宣化第五中学举行了2021-2022学年第一学期“师徒结对”仪式。校长助理刘尚德主持会议。<div> 首先，刘尚德宣布了本次“师徒结对”活动方案和本次新老教师结对名单。</div> <h3 style="text-align: center">师徒签署师徒结对协议</h3><div><br></div> 教学副校长王晓轶宣读师徒结对协议，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责和要求。<div><br></div> 接下来，宣化五中第一届功勋教师田俊英做为“师父”代表发言。<div><br></div> 新入职教师许荟代表"徒弟"发言。<div><br></div> 刘尚德做总结发言，他表示，希望青年教师要铸师魂、修师德、练师能，尊重师父、虚心学习，争取做到：一年独立承担工作，三年成为业务骨干。希望师父们科学指导、严格要求、关心爱护，使他们早日成为一名优秀的五中教师。<div><br></div> 最后，五中校长刘元峰为青年教师送上经典实用的《班主任工作思维导图》等专业书籍，鼓励他们开阔自己的眼界，提升自己的专业素养。 一枝独秀不是春，百花齐放春满园。回望五中师资队伍建设画卷，其承载的“人才观”、“育才观”、“用才观”的智慧，对于五中的教师队伍建设，教育质量提升都有着重要的意义。<br> 宣化五中的青年教师们在学校领导的大力关爱下，在优秀老教师的示范引领中，定会更快地成长为学校教书育人的中坚力量，为提高宣化教育水平的提升添砖加瓦。