新员工是银行发展的新鲜血液、新动力，为了让新员工充分了解和融入我行文化，提升业务能力、增强个人素质，8月23日至9月3日，我行组织31名新员工参加为期两周的入职脱产培训，本次培训采用集中授课+实操+拓展训练的方式进行，内容涉及业务知识、企业文化、思想道德等各个方面。 <b> 立足岗位，明确方向。</b>为让广大新员工充分了解我行相关背景和发展现状，树立明晰的方向，培训第一课，倪建坤行长详细介绍了我行的企业文化、基本情况及业务发展等，重点强调了我行“支农支小”的业务方向，鼓励大家虚心学习，提升专业知识并灵活运用到农村金融中，努力成为农村金融的佼佼者，依托银行为桂林经济发展做出积极的贡献。 <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">图为倪建坤行长授课现场</font></h5> <b>高度重视，精心组织。</b>为做好本次入职培训，总行综合管理部根据实际需要从课程设置、考核、后勤等方面做了精心的安排，全程跟进相关培训工作。培训结束后，组织安排课程理论知识、核心系统及柜面技能的考核，让新员工通过此次培训对我行发展前景及个人职业发展充分了解，树立目标和信心。 <b>重点学习，专业护航。</b>根据此次新员工培训人员结构，我行对培训内容进行了针对性调整，主要内容涉及柜面员工日常工作规范及禁止性规定、储蓄产品介绍、电子银行、自助设备业务、现金出纳制度、柜面技能及核心系统培训等。此外，培训课程还增加了信贷知识、不良清收、合规操作、人事制度、反洗钱知识、金融法律法规、科技知识及优秀员工经验分享等。由各部门领导或具体工作负责人担任讲师，深入浅出地讲授各项专业知识，为新员工了解我行业务情况及融入环境注入动力和信心。为丰富讲课内容，避免内容枯燥乏味，各讲师还通过实际案例讲解增强学员的理解，以便于更好地应用于实际工作中。 <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">图为新员工培训现场</font></h5> <b>强化练习，提升技能。</b>零售业务部及综合管理部人员利用晚上的时间组织学员练习核心系统模拟上机、点钞及小键盘。学员们抓紧时间积极提问，反复练习，在你追我赶的氛围下技能得到有效提升。 <h5 style="text-align: center"><font color="#9b9b9b">图为新员工在进行点钞训练</font></h5> <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">图为新员工正在进行小键盘训练</font></h5> <b> 挑战自我，赋能团队。</b>一天一夜的军事拓展训练，通过安排有针对性的训练科目，让学员改变陈旧的思想观念，锻炼学员们的忠诚度、责任性及凝聚力，让他们能以全新的姿态投入到工作中。 <h5 style="text-align: center;"><font color="#9b9b9b">图为拓展训练相关图集</font></h5> 我行为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的辛勤努力和智慧，在这个舞台上能谱写自己最满意的乐章！