福建分行内控合规“价值创造年”主题活动——“联系点”共建暨优秀合规工作经验分享活动

美友109472473

根据总行内控合规“价值创造年”主题活动的要求，为践行“风控强基”，增强“比”的观念，拓宽“看”的视野，“复盘”近年来的案件和监管处罚事件，深刻汲取教训，健全制度，强化执行，抓实教育，全面助力全行经营发展。2021年9月3日，省分行内控合规部深入龙岩分行开展“联系点”共建暨优秀合规工作经验分享活动。  一、龙岩分行开场发言。龙岩分行内控与保卫部麻燕山经理介绍龙岩分行今年以来合规文化建设工作开展情况。龙岩分行把“价值创造年”主题活动作为全年内控的重点工作，切实抓紧、抓好、抓实。按照《龙岩分行内控合规“价值创造年”主题活动》要求，把握节奏、序时推进。 二、内控合规文化“联系点”共建揭牌仪式。省分行内控合规部赖晓燕副总经理和龙岩分行傅清华行长助理共同完成揭牌仪式。 三、省分行内控合规部赖晓燕副总经理发言。对我分行“价值创造年”主题活动开展的阶段性工作予以了高度肯定，并对下一步主题活动提出工作要求。一是在“强监管、严处罚”的严峻形势下，开展“内控价值创造”活动的必要性，不搞形式主义，要扎扎实实地取得成效。二是提出了扎实推进文化建设活动深入开展，坚持“问题导向、注重实效、示范带动”原则。 四、总行级合规标兵宣讲。总行级合规标兵陈锦芳同志以“内控驻于心，合规贵于行”为主题，向我们分享了内控合规工作经验。 五、龙岩分行傅清华行长助理总结性发言。合规文化“联系点”建设作为2021年内控合规“价值创造年”的重要环节，对龙岩分行进一步深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念、提高各机构合规履职能力、服务全行高质量发展有重要的创造性意义。我分行将借助建设内控合规文化“联系点”的契机，不断查找经营中存在的合规问题，压实责任，抓好正负面典型，强合规文化宣传，扩大合规活动影响范围，形成合规文化传播合力，以点带面，辐射全行，促进全行形成和谐一致的合规文化共振，在助力全行实现高质量发展的征程中，提供坚实的合规安全保障。