问君哪得清如许，为有源头活水来———兰考县济阳学校中层领导竞聘演讲

兰考县济阳学校

9月4日，兰考县济阳学校隆重举行中层领导竞聘演讲活动。这是济阳学校首次尝试实行部分中层干部竞聘工作，这一举措是深化人事制度改革的必然要求，同时也为人尽其才提供了一个较为公平的渠道。 本次活动由汪培丽副校长主持。 周凤婷校长首先致辞。周校长指出，本次竞聘以调整优化领导组织架构为基础，以规范用人制度、提高工作效率为重点，以促进业务发展、更好的成就济阳为目的，建立教职员工能进能出、干部能上能下的用人机制，逐步打造一支富有激情和创造性，站位高、讲奉献，能真抓实干的干部管理队伍，提高学校的整体管理水平和团队实力，为业务发展和创新提供有力的人力资源保障。 齐大雷书记对本次活动提出具体要求，首先要加强组织领导，确保竞聘公平、公开、公正。竞聘领导小组的工作人员，要秉公办事，严守纪律，不弄虚作假，不违规操作。其次，对于竞聘时可能出现的落聘现象，望大家能够调整好心态，要做到失岗不失志、失岗不失文明。 各位参与竞聘演讲的教师，各展风采。教师们从任职优势、任职后的设想和思路、工作目标、竞聘态度等方面进行演讲表述。展示出竞聘者的政治素养、业务能力、组织协调能力、务实廉洁和创新意识方面的优势。 本次活动为我校青年教师提供了施展才华的舞台，进一步拓宽了选人用人渠道，激发了学校中层干部的工作积极性和创造性。希望通过竞聘活动，广大教师能够不断增强竞争意识和责任意识，最大限度的发挥工作潜能和工作热情，从而推动学校各项工作的顺利开展。