<p class="ql-block"> “高陵区的人才政策很实在，特别对教师展现了充分的尊重与支持，能回到高陵工作让我有很强的归属感，今后将积极建言献策，发挥‘传帮带’作用，为高陵区的教育事业贡献更大力量”，高陵区引进急需紧缺高层次人才鲁雪娟深情地说到。</p> <p class="ql-block"> 近日，适逢秋季学期开学季，高陵区委人才办、区教育局、区人社局走访我区高层次人才鲁雪娟，了解她的工作、生活及各项待遇落实情况，倾听人才和教育工作的意见建议，同时介绍了高陵区人才和教育领域近年发展方向和工作重点，就相关主要政策进行了详细解读。鲁雪娟老师表示今年将立足本职岗位，引入先进教学理念，带领更多年轻教师成长成才，培养更多优秀学子，为高陵区的人才和教育工作出谋划策。</p><p class="ql-block"> 近年来，高陵区高度重视教育领域人才工作，不断释放人才政策红利，充分挖掘优势教育资源，先后印发了《西安市高陵区体制外聘用急需紧缺高层次人才实施办法（试行）》、《高陵区“名师+”研修共同体考核管理办法》等政策，在教学研究、子女就学、医疗服务、住房保障等方面提供精准化、定制化和个性化的“温度服务”。截至目前，我区教育领域新培养高层次人才1名、引进急需紧缺高层次人才1名、发布“泾渭之星”5名，落实各类政策配套资金47.2万元，不断吸引更多优秀教育人才到高陵干事创业。</p>